株式会社MCデータプラス【三菱商事グループ】

【三菱商事G】事業推進（リーダー候補）◆第二創業期◎圧倒的シェアを誇るSaaS／フレックス

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●三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。
●売上48.7億円（2023年3月期）、10万社超の顧客基盤、約81万社・約190万人のデータ基盤（2024年4月末時点）と、 Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。
●建設業界が抱える業界課題「担い手不足」「デジタル化」「生産性向上」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。

建設業界シェア50%、主力事業の業務改革推進メンバー（リーダー候補）を募集します！

■ミッション：
当社主力部隊「建設クラウド事業本部」の事業推進に係る業務全般（事業計画、予算管理、人事管理、契約管理等）をビジネス企画管理部で巻き取り、組織が成果を出しやすいように業務の仕組化、効率化を実現することがミッションになります。

管理業務だけでなく、事業部全体にも踏み込み、業務全体の改革を起こしていただくことを期待しています。

■業務内容：【変更の範囲:会社が指定する業務全般】
- 事業部全体の業務改革提案
- 事業計画策定支援（事業戦略・ロードマップ、各種KPI設計等）
- 事業部全体のガバナンス強化・コンプライアンス推進
- 事業KPI/計数などの予実管理
- 事業部に関わる各種MTG（人事、教育、キックオフ等）の運営支援
- 支払・請求発行/管理、契約管理などの管理業務
- 各種ツール契約・管理業務
- 入社・退社手続き

■魅力：
1. 日本のモノづくりを支える主力事業部の事業管理
- 日本の産業で2番目の市場規模を持つCon Techリーディングカンパニーの建設クラウド事業本部の事業推進業務全般をリードしていただきます。
2. 最適な業務運用フローの実現
- 業務運用フローの戦略部分から企画・設計をお任せするので、裁量を持って取り組むことが可能です。
3. 豊富な資金
- 現従業員約100名で年商40億円以上を立てており、資金も豊富になるので最適な運用フローに惜しまず投資ができます。
4. 第二創業期に向けた重要なポジション
- 急角度での成長を目指し、今後更なる事業拡大に向けて、管理部門を統括する未来の幹部候補を探しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・バックオフィス系業務のご経験
・企業法務（コンプライアンス）、社内ガバナンス強化施策展開のご経験

■歓迎条件：
・上場企業もしくは上場準備中ベンチャー企業での管理部門経験
・業務改善、生産性向上施策プロジェクトをリードしてきた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア11F
勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業25時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基き支給
住宅手当：会社規定に基き支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■三菱商事グループ企業を対象とした、ビジネススキル、マネジメント等各種の充実した研修に参加可能。


＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部
■オフィスカジュアル
■定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
※有給休暇消化率71%