ロジスティードソリューションズ株式会社

【福岡/自社内開発 SE】販売管理システムエンジニア／日立販社・特約店向け／平均残業14.4ｈ

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～リモート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/均残業14.4HR/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)～
◎/設立50年を超え、620社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績
◎ロジスティクス業界におけるリーディング企業
【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景
社会システム部では、物流システムを担当するチームと、販売管理システムを担当するチームにわかれており、今回の募集は、販売管理チームでの募集です。

■職務内容：
主に日立グループ製品（家電製品等）の販売会社・特約店向けの販売管理のシステム営業・開発・運営保守を担当し、クラウド版販売管理システムを新規導入や、お客様の要望による開発作業・導入テスト・稼働時支援を行っております。

■入社後にお任せしたいお仕事：
2022年以降に複数のweb販売管理システム案件が稼働を控えており、販売管理の基礎知識習得から開発作業を含むシステム構築に携わって頂く予定です。

■手掛ける開発プロジェクト例：
「販売管理システム　機器サービス管理機能」
販売管理システムの機能として、タブレット端末を使用した機器サービス管理システムの構築しました。現場の方がタブレット端末で作業状況入力し、署名入り報告書の作成送付等を行うことができ、現場作業者の作業工数の削減に貢献しました。

■導入事例
機械器具商社・代理店様
https://www.logisteed-solutions.co.jp/case/result/sale1.html

■キャリアパス：
先ずはVB.netによるシステム開発から販売管理の基礎知識を身に着けていただき、システムの設計・業務設計といったシステム提案に参画していただきます。その後、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとキャリアアップが可能です。

■開発環境：
【言語】VB.net　
【DB】Oracle　SQL Server

■組織：
課長/プロジェクトマネージャー：　２名
アシスタントマネージャー（主任クラス）：　４名
SE　：　９名

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験2年以上お持ちの方（開発言語不問）

■歓迎要件：
・javaまたはVB.net等での開発経験をお持ちの方
・プロジェクト取り纏め経験（2～3名以上のチームでのリーダー経験が1年以上）
・基本情報技術者等の情報処理技術者の資格

＜勤務地詳細＞
九州事業所
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28　 福岡商工会議所ビル 8F
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線線／祇園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均14.4時間（2023年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与、待遇は変わりません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
家族手当：扶養家族一人当たり月1万1,000円※上限4人まで
住宅手当：家賃の半額、地域により上限あり
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■SE職専門研修
■物流業界・当社製品理解研修
■資格手当・資格取得補助制度

＜その他補足＞
■キャリア面談
■保養所あり
■カフェテリアプラン
■ロジスティードグループの社内割引あり
■ロジスティードグループ保険サービス
■資格取得支援制度、資格手当制度（情報処理技術者試験、AWS認定資格等の取得者には、資格手当を支給します／賞与支給時に最高額15万円）
■時短勤務制度
■産育休取得実績あり ※取得した全ての社員が復帰し活躍しています

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇・配偶者出産休暇、育児休暇（取得実績あり。取得したすべての社員が復帰）、介護休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇（5日以上の連続休暇可能）