ピアス株式会社

【神奈川/未経験歓迎】ビューティーアドバイザー◆理想の肌を適える「カバーマーク」/個人ノルマ無☆彡

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～未経験からあこがれの美容部員へ／業界では珍しい個人でのノルマなし！社風・就業環境◎／百貨店での勤務☆彡～

■仕事内容：
美容のスペシャリストとして、メイクアップやスキンケア、美容サービスに関するカウンセリングやアドバイスを行うお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】

◎カバーマークについて
・ファンデーションのエキスパートブランドとして高い評価をいただいています。幅広い年代の方に支持されており、40～50年間と商品を使い続けているお客様もいらっしゃいます。
・カウンセリングを通してお客様のお悩みやニーズに寄り添い、プラスの心理的価値を提供していきます。お客様に寄り添ったご提案により、喜んでいただけたときには大きなやりがいを感じられます。

■風通しの良い職場環境
・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めていただける環境です。社員同士の仲もよく、好きなことをお仕事にして楽しく働いているスタッフが多いのが特徴です。
・個人ノルマの設定はございませんので、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！

■未経験でも安心のサポート体制◎
・入社後すぐに接客マナーの基本、美容知識、化粧品知識を基礎からしっかり研修します。またその後も入社後年数に応じて、中級・上級のメイクアップ、スキンケア研修もご用意しております。
・人間関係や風通しのよさが当社の魅力の一つ。先輩方が丁寧に業務をサポートしてくれます。中途入社の7～9割は未経験からのスタートですのでご安心ください。

■キャリアパス：
・まずはチーフ（店長）を目指していただきます。その後はエリアマネージャーやブランド責任者のようなマネジメントもお任せします。
・実際に未経験から入社された方で、頑張りが認められ表彰を受けた方、状況にもよりますが、最短1年でチーフへ昇格される方も！
・将来的に製品プロモーション・マーケティングなど本社側の業務に携われるチャンスもございます。

■就業環境：
・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなることができる環境です！
・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞※第二新卒歓迎です！
◆必須要件：
・相手の立場に立ったコミュニケーションがとれる方
・美容のプロフェッショナルとして成長したい方
～スキル・経験は不問です。入社後しっかりと研修にてサポートさせていただきますのでご安心ください～

＜勤務地詳細1＞
カバーマーク　高島屋横浜店
住所：神奈川県横浜市西区南幸1-6-31
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
カバーマーク　そごう横浜店
住所： 神奈川県横浜市西区高島２丁目１８－１ そごう横浜店 １F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ららぽーと海老名
住所：神奈川県海老名市扇町13-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤は想定していません。
※ご自宅から通える範囲内でご相談の可能性はありますが、異動命令はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:30～18:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:30～18:30
11:30～20:30
10:30～19:30
＜その他就業時間補足＞
※シフトは店舗に準ずる／1日の最低実働7.5h

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員と同給与※原則正社員として登用（6か月後）

契約の更新：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により全額支給
住宅手当：住宅補助：社内規定に基づく
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助金
・祝い金
・通信教育補助金
・社内表彰制度

＜その他補足＞
◎社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◎制服貸与
◎定期健康診断
◎社員割引購入制度（ピアスグループ製品）
◎資格取得援助金/祝い金
◎通信教育補助金
◎ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
◎慶弔金（結婚、出産、子女入学祝金、傷病・災害見舞金・死亡弔慰金）
◎企業年金制度（厚生年金基金）
◎住宅補助（社内規定に基づく）
◎契約保養施設割引利用
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月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

シフト制（月9～10日）、年次有給休暇、結婚休暇（本人7日等）、5日連続休制度､慶弔休暇、産前産後休暇､その他特別休暇等