ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

【福岡/リモート可】施工管理技術者※大手道路事業者・国交省・一般企業向け◆プライム上場/大型PJT

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～NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー～
【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フルフレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】
●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。

■職務内容：
各施工案件において、チームをまとめていく施工管理技術者として活躍していただきます。
主に国交省、大手道路事業者、消防、防災、民需、その他お客様の設計、施工のご対応をいただきます。上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に合わせ進めさせていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件事例：
＜大手道路事業者＞
通信線路、線路土木、移動無線　等（案件規模約11億）
＜国交省＞
CCTV（案件規模約1.8億）
＜某スタジアム＞
空調自動制御（案件規模5億）
※いずれも複数名のプロジェクトメンバーで担当していただきます。

■魅力ポイント：
特定の決めつけは無く、色々な商材、施工に携われます。
大規模～小規模案件を上流から下流まで対応していることで、
自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことが可能な環境です。
部内は4課あり、44名在籍しております。
課を渡り色々と相談できるメンバーも多く、ベテランからのOJTで若い力も徐々に力をつけてきている環境です。

■配属部門：
自治体民需のNW、サーバー、国交省/大手道路事業者/消防・防災/航空/民需施工から保守と幅広く対応し、安全品質第一に部門目標/個人目標に向かって進めております。
部内での横連携が非常によく、お互いが声を掛け合い話を聞いて課題解決をしていく部門です。

■将来のキャリアパス：
入社後はOJT社員と共に設計構築案件をご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、キャリアを形成していっていただきます。
将来的には中核人材となり、当事業本部を引っ張っていただく、経営層を目指してキャリアを形成していただきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・通信工事における屋外作業経験者の方
・現場管理監督業務、設計施工管理経験者の方

■歓迎条件：
・電気、電気通信施工管理技術者の方

＜勤務地詳細＞
九州支店
住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目10番20号 天神ビジネスセンター19階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※テレワーク勤務制度
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
配属予定部門の平均残業時間：月30h程度※あくまでも目安、時期や担当業務によって変動はございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：内部規定により支給
家族手当：子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給
住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万～2.5万円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理)等
■資格取得：資格取得費用支援制度　等
　(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

＜その他補足＞
■家族手当、住宅手当

■資格支援
・資格試験にかかる受験料を支給。
・合格報奨金：資格（400資格以上：社内規定）の難度に応じた報奨金を支給。（最大10万円）
・社内講師による対策講座あり
・対象例：CompTIA認定資格、情報処理技術者資格などの「公的資格」、Microsoftやoracleなどの「ベンダー資格」など

■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会
■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
■施設：保養所（箱根）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか