トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

【豊田／安城】生産技術（自動車・自動車部品）◆未経験歓迎／研修充実／業界最大手

---

~大手製造業の「モノづくり」を、エンジニアリングサービス＝『技術』と、BPOソリューション＝『仕組み』の融合で支援するサービス~

◆募集背景
当社はBPO業界国内売上No.1！人材不足や働き方改革等を背景に市場規模が右肩上がりで成長しており、今後も更に拡大していくと予測されており、ニーズに対応していくため新しいメンバーを募集します。

◆業務内容
解析・生産技術
・プレス型、プレス品の品質評価、解析業務　
・顧客への製造工程やコスト削減等の提案　等
【変更の範囲：会社が定める業務】

◆働く環境
・本業務は3～5名のチームで進めるため、すぐに相談ができるだけでなく、業務調整の上ワークライフバランスを保った働き方が可能です。
配属先は愛知県三河エリア（豊田、安城）を予定しており通勤時間やご希望を考慮して決定いたします。
案件により異なりますがリモートワークが可能な業務もございます。（目安：1～2割/月）
・本部全体で約1,600名のエンジニアが在籍し、新卒と中途の比率は5：5と採用区分にとらわれず活躍頂ける環境です。

◆BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）とは：
「業務プロセス改善力・人材配置・センター等の仕組み・技術力」の最適化と運用をソリューションとして、顧客企業の支援を設計開発工程で行っています。メーカーのように商品を作っている会社ではなく、業務の最適化と運用力を駆使して、エンジニアリングサービスを提供しています。
PJTとしては当社から数十名の規模で参画しており、1，2名で顧客先を担当する等は想定しておりません。未経験の方でもしっかりと教育をしていきます。

◆キャリアパス：
チームやプロジェクトのマネジメント、エンジニアとして技術を極める、という選択肢だけでなく、BPOコンサルタントや他職種への挑戦等、幅広い選択肢があります。

◆当社の強み：
・東証プライム上場：創業50年以上、年平均成長率10％を維持
・ワークライフバランス重視：月平均残業20h、完全週休2日制、年間休日120日以上
・育休取得率：女性100％、男性81.9％、育休取得後復帰率：96.5%
・充実の研修制度：IT、CAD、資格取得奨励金制度等、多様な研修プログラムを用意

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～業界／職種未経験の方歓迎～
ものづくりや機械、自動車が好きな方であれば設計未経験でも大歓迎！
生産管理や自動車整備士、学校での学習経験のみ等、未経験からスタートした先輩たちが研修受講後、ご活躍いただいております。

◆必須要件
・理系卒または製造業での業務経験1年以上

◆歓迎要件
・設計業務経験、NX使用経験

＜勤務地詳細＞
三河エリア（豊田、岡崎、刈谷、安城）顧客先
住所：愛知県豊田市／岡崎市／刈谷市／安城市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社が定める拠点(リモートワーク含む)
原則、公共交通機関での通期想定（車通勤不可）


＜転勤＞
当面なし
転勤は本人希望(やりたい案件が遠方など)を重視しており、拠点立ち上げ等で当社からお願いする場合も本人意向を確認の上で最終決定するため、無理な転勤辞令はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間21.8時間/月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変化なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金にて運用

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
全社共通：会社理解、ビジネスマナー、IT基礎スキル研修、資格取得奨励制度、任意型研修「ビジネススクール」

＜その他補足＞
■資格取得奨励金／社員持株制度／財形貯蓄制度／保養所（軽井沢）／インフルエンザ予防摂取／フィットネスクラブ加入／結婚・出産祝い金／傷病見舞金／災害見舞金／産休・育休制度／介護休暇制度／時短勤務制度等
■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度。
・成果評価…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定
・行動評価…16項目からなる仕事への向き合い方を自身で評価
※自ら目標を設定することが可能なため、主体的に仕事に取り組むことが可能

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始7日、特別、慶弔
■半日有休、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇