株式会社アイルミッション

【東京】ネットワークエンジニア(システム運用保守/現地保守業務)～122日以上／賞与4か月固定支給～

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■募集背景：
当社は『人の幸せのすぐそばに。』をコーポレートメッセージに掲げ、モバイルネットワーク・インフラ構築・DX等のICT技術を通じてお客様の課題を解決するICTソリューションプロバイダー企業です。今回募集する職種は設立時から展開しているモバイルエンジニアリング事業を10周年を迎えた今、更なる体制強化として将来的にリーダーを担い、一緒に頑張っていただける仲間を募集します。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・大手携帯通信キャリア様向けの、サーバー・NW機器の運用保守業務をお願いします。
お客様及びベンダーとの会議参加、資料作成、運用引継ぎ・整理、
　計画作業手順書作成、作業対応、作業報告
　定常運用作業、監視・統計設定、インシデント/故障調査・対応
　問い合わせ対応、作業立ち合い、マニュアル、構成管理資料等の作成、更新
　各種事務手続き、棚卸業務
　HW交換業務（情報収集～ベンダー調整、作業・立会い）
　運用改善企画、提案、実装業務（スクリプト開発/既存ツール改修、マニュアル作成等）
　など
　※現地作業が発生する際は、東京、神奈川、千葉、埼玉の各センターへ向かう可能性あり。　
※夜間・休日（緊急の障害対応、計画的な作業等）を含みます。
　(基本は平日勤務の為、月数回程度の予定です。)

サーバー、NWのご経験が浅くてもスタートしやすい業務です。
まずは、こちらの業務に従事頂き、次のステップとしてはさらに技術寄りもしくは
1ステップ上の上流の業務にアサインし、着実にステップアップして頂けるよう、
アサイン先の相談が可能です。

　まずはメンバーとして上記業務を習得いただき、その後はリーダとして各種課題管理、安全品質管理、メンバー育成/管理、お客様への定期報告、提案などを担っていただきます。

■当社について：
＜働く環境について＞2種類の昇給制度があり、通常の人事考課に加え、立候補者を対象にした給与チャレンジアップ制度を設け、意欲のある人がそれに見合った評価を受けられるような仕組みづくりがされており、また、年功序列ではないので早期にリーダー職に着任することもできます。これに加え、賞与は業績によらず固定での支給（計4か月分）、80%以上の有給消化率を実現しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかに当てはまる方
・サーバの運用経験がある
・ネットワークを運用経験がある(CCNA相当レベル)
■歓迎条件：
・管理業務（リーダー/サブリーダー）経験

＜勤務地詳細1＞
都内クライアント先
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
クライアント先(神奈川)
住所：神奈川県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング19F
勤務地最寄駅：JR、相鉄、東急、ブルーライン線／横浜、新高島駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■お客様先情報の為、面接時に詳細お話します。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※お客様規定に準ずる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万/月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり、60歳以降の給与は専用テーブルあり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり)
■eラーニング受講し放題(技術・ビジネススキル両軸あり)

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限5万円／月）
■定期健康診断　※契約社員は勤続6カ月以上
■産業医面談
■昇給/賞与あり　※昇給：年1回・4月、賞与：年2回・6月/12月各2カ月ずつ計4カ月
■再評価制度
■退職金制度　※勤続2年以上/確定拠出年金制度
■産休／育休制度
■介護／育児時短勤務制度
■慶弔見舞金 ※契約社員は勤続1年以上
■サークル活動推進
■ファミリーフェスタ推進
■社員交流会
■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等
※業務都合により一部土日勤務や夜勤が発生する可能性あり