株式会社ピープロジェクト

【CRC】経験者限定｜大阪・奈良・兵庫・京都限定募集｜残業月10H程｜年休125日

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柔軟な働き方＆福利厚生充実◎キャリアも働きやすさも手に入れよう！

■仕事内容（業務の変更範囲：会社の定める業務）
治験業務が治験実施医療機関で円滑に実施できるように、治験実施医療機関だけでなく、
製薬会社や被験者への調整・サポート業務などを行っていただきます。

　▼治験実施前
　・医療機関での治験実施に向けた各種準備

　▼治験開始
　・被験者のスクリーニング
　・治験の同意説明補助（インフォームドコンセント）
　・被験者の来院管理・検査対応
　・症例報告書の作成補助
　・モニタリング対応
　・各種書類の管理補助

　▼治験終了

■入社後のフォローアップ
入社後、まずは座学研修を通じて当社における業務内容への理解を深めていただきます。
その後、OJT研修にて各提携医療施設に訪問いただき、実際の業務を学んでいただきます。
施設配属後は、担当の上司や先輩があなたのスキルに応じて業務範囲を決めていく予定です。

■長く活躍いただける環境
チームで協力しながら効率的に業務を進めるスタイル！
・年間休日125日
・残業時間も月平均10時間程
・有給消化率100%
・産休・育休取得実績多数

■チーム構成
20～30代のメンバーを中心に活躍しており、困ったことがあれば相談しやすい環境です。

＼POINT／
◎創業より黒字経営を継続
当社が担う治験は精神・神経系やオンコロジー領域が多く、難病の治験を積極的に受託しています。
その結果、主要な大学病院やクリニック等の医療機関からの受託件数は増加傾向にあります。

◎「患者様の希望を創る」
患者様へ”より早く””より良い”薬剤をお届けすることを通じて、患者様の人生の希望となることを
ミッションとし、臨床試験のサポートを行い新薬開発に貢献しています。

◎頑張りをしっかり評価
目標達成に向け、チームで協力し動いていくスタイル。
日々の業務を通じて、幅広い経験やスキルが身につきます！
あなたの頑張りや成長度合いをしっかり評価しますので、モチベーション高く働くことが可能です。

◎幅広いキャリアパス
当社ではスペシャリストコースやマネジメントコースなど本人の希望や適性に応じて、
幅広いキャリアパスをご用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
■CRCの実務経験をお持ちの方
■基本的なPCスキルをお持ちの方
　└文書作成(Word／Excel／PPT)、メール作成 など

【このような方を歓迎します！】
■コミュニケーションを大切にできる方
■チームで協力し、業務に取り組みたい方
■コツコツと確実に作業に取り組める方
■責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方
■PDCAを意識しつつ、自発的に考え行動できる方
■幅広い業務に携わり、スキルアップしたい方

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市中央区北浜2-2-22 北浜中央ビル4階
勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・京阪本線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※就業場所の変更の範囲：会社の定める提携医療施設（大阪・奈良・兵庫・京都）
※自宅からの通勤距離を考慮いたします。

＜転勤＞
当面なし



＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均10時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間3ヶ月
月給251,000円～384,000円
└基本給195,000円～250,000円
└職務手当19,200円～79,300円
└固定残業代36,800円～54,700円／20時間分

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（※社内規定あり）
社会保険：各種保険完備（※健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
退職金制度：中退共・確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（※65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修（座学・OJT・現場研修）
■階層別研修
■継続研修（様々なテーマで隔月開催　※自由・オンライン参加型）
■社外研修（研修補助費用あり）

＜その他補足＞
■健康診断
■インフルエンザ予防接種（会社負担）
■社内研修（導入研修・継続研修）
■外部研修（受講費を一部会社負担 ※社内規定あり）
■資格取得支援制度
■社内イベント
■産前・産後休暇
■育児休暇　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■場合により休日出勤あり（代休または手当支給）
■長期休暇（年末年始・GW・夏季休暇）
■各種休暇（有給・産前産後・育児・慶弔 など）