掲載予定期間:2024/11/11(月)~2025/2/9(日)更新日:2024/11/11(月)

株式会社建設システム

【博多区】WEBエンジニア(バックエンド)◆建設業向け自社クラウドサービス/年間休日126日

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【博多区】WEBエンジニア(バックエンド)◆建設業向け自社クラウドサービス/年間休日126日

~建設業向け施工管理ソフトウェアで業界トップクラスシェア/働きやすさ抜群・安定性◎/スキルアップ支援が充実~

■仕事内容:
建設業向けクラウドサービスのバックエンドの設計・開発・保守までを一貫して行います。
・営業やカスタマーサクセス等、部門横断で構築されたチームでの開発
・API設計/開発、DB設計、パフォーマンスチューニング、セキュリティ対策
・Microsoft Azure等クラウドサービスのインフラ構築、保守・運用
・新しいバックエンド技術の研究・調査 など
【変更の範囲:会社の定める業務】

■入社後の流れ:
新規採用者研修を3日間実施した後、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT(1~3か月程度)を実施します。後に、プロジェクトへ参加となります。

■開発環境:
開発言語:C#
フレームワーク: ASP.NET Core
クラウド:Azure
DB: MySQL, SQLDB,CosmosDB
バージョン管理:GitHub
CI:GitHub Actions/Jenkins
コミュニケーション:Teams, Zoom等
開発環境:VisualStudio
開発手法:アジャイル

■本ポジションの魅力:
◎建設土木業シェアトップクラスで、毎年2~3製品程度の新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。
◎顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。

■ラーニングカルチャー:
隔週金曜日の午後はスキルアップ時間とし、各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。半年に1度、技術発表会(TECH-CONF)を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇ソフトウェア開発経験(おおよそ3年以上)
◇以下いずれか必須
・サーバサイドのプログラミング言語語(C#、Java、Ruby、PHP、Go等)による実務経験
・DBにおけるスキーマの設計、効率的なクエリ作成
・Microsoft Azure、AWS等を使ったパブリッククラウドの開発・運用経験

■歓迎条件:
・可読性が高く、保守しやすいコードを書く能力
・REST、またはGraphQLを用いたAPIの開発/運用経験
・大規模トラフィックの開発/運用経験

勤務地

<勤務地詳細>
福岡オフィス
住所:福岡県福岡市博多区博多駅東三丁目14番1号 T-Building HAKATA EAST 2F
勤務地最寄駅:JR線/博多駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
福岡オフィスでの勤務となります。※在宅勤務制度あり
【変更の範囲:福岡オフィスおよび会社の定める就業場所】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~400,000円

<月給>
260,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験・スキル・前職年収を考慮して決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給/昇格:年1回(7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限5万円)※車通勤不可
家族手当:配偶者1万円 第一子5千円 二子以降3千円
住宅手当:賃貸補助のみ。上限額は家賃50%かつ2万円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:5年以上勤続の正社員

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格手当(5000円~2.5万円)
※資格の難易度に応じて、合格一時金/お祝い金などの一時金にて支給になるものもあります。

<その他補足>
■役職手当(3000円~15万円)
■特別手当(毎月売上達成時~5000円)
■スマート福利厚生:福利厚生サービスとして、「ベネフィットステーション」に加入
■会員制リゾート「エクシブ」に宿泊可能
■在宅勤務制度:お持ちの経験・スキルによって要相談

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■GW、夏季9日、年末年始9日、有給、慶弔、特別、産前産後、育児、看護、介護

会社概要

事業概要

建設業者様向けのソフトウェアの開発・販売/建設業向けのソフトウェアを開発・販売を主な事業。創業以来、建設業の皆様の仕事や仕組みを変革する商品・サービスの提供を続けています。製品は約46,000社に導入されており、業界トップシェアを誇ります。特に、大手建設業(ゼネコン)では98%に導入いただくなど、圧倒的な実績を持っています。土木業界シェア率は45.3%、県内シェア率は75.7%です。

所在地

〒417-0862
静岡県富士市石坂312-1

設立
1992年7月
従業員数
507名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
売上高

6,800百万円

平均年齢
35.9歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011506222

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