オークマ株式会社

【愛知県丹羽郡】ミドルウェア開発（FA機械制御装置）／東証プライム／切削型工作機械国内トップクラス

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～業界未経験歓迎／東証プライム上場／世界4大陸・海外拠点を構える工作機械グローバルメーカー／工作機械を通した「ものづくりDXソリューション」提供を目指す／海外展開・M＆A積極推進予定／残業月平均30時間～

■業務内容
世界の製造業を支える国内トップクラス工作機械メーカーである当社にて、独自のコア技術であるCNC装置のミドルウェア開発をお任せします。
※工作機械に必要不可欠なCNC装置を独自開発しているのは、当社のほかに例がありません※
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には
開発：先端技術を取り入れた新規工作機械の企画・開発
設計：顧客要望を基にしたカスタマイズ設計

■ポジションの魅力
◎メカトロ製品の設計開発に関わるため、ご自身の開発したものの動きがすぐに見ることができます。
◎また「製造業のマザーマシン」である工作機械というダイナミクスな製品開発に寄与できます。
◎工作機械は非常に高精度（μレベルの機械加工）で、より高い技術力が問われるため、エンジニアとして成長できる環境です。

■組織構成
FAプラットフォーム開発課には、20代～50代まで、22名が在籍しています。

■当社事業の将来性
◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。
◇工作機械業界の世界全体のマーケットは8兆円。今後も労働力人口が減少する製造業では自動化・省人化をはかる設備の需要が増すため、一層マーケットの拡大が期待できます。
◇CNC装置も「ゼロから」自社開発を行っており、独自技術で世界の産業に貢献しています。
◇国内トップクラスのシェアを誇る当社の工作機械は、今後もさらに世界へ飛び出し、ものづくりをさらに進化させてまいります。

■当社の魅力・特徴
◇1898年創業の工作機械メーカーです。高度かつ、様々な技術が必要とされる工作機械業界において、技術志向の強さに特に定評がございます。
◇自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。
◇当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、工作機械を総合的にすべて自社でつくろうという方向性を持っております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・組み込み、制御領域での設計開発のご経験（言語不問）

■歓迎条件：
ミドルウェアに携わる開発経験をお持ちの方
※OS開発経験、DB開発経験、通信・ネットワーク開発経験、デバイスドライバ開発経験 など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1
勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職としての採用のため、将来的に国内外拠点への転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:05 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:20～13:05）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：社内規定に準拠※組合員のみ
寮社宅：独身寮あり（福利厚生欄補足あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度（受験費用の半額補助）：技能検定（特級～2級）、SME技術者試験、技術士試験 他
■語学研修（英語）：Web講座、海外赴任者向け講座


＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度
■団体生命保険
■体育館、グラウンド、テニスコート、診療所
■育児、介護短時間勤務制度
■健康保険組合契約保養所
■独身寮：入寮条件あり（自宅最寄駅から会社最寄駅までの乗車時間が1時間30分以上、年齢29歳以下のみ対象）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■夏季（5日）、年末年始（7.5日）、GW（9日）、お盆（5日）
■有給休暇：入社直後10日 最高付与日数20日
※4/1入社者は入社時に14日付与