富士フイルムソフトウエア株式会社

【長崎】医療系ソフトウエア開発SE※富士フイルムG専業SIer／技術革新に貢献／引越費全額負担

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～リモート・時短勤務可など多様なライフステージでも無理なく働ける／日本を代表する上場企業のIT分野を担う会社／スキルupの環境や福利体制が充実～
■採用背景：
富士フイルムGの事業拡大に伴い、当社での開発力を強化しています。長崎市内の開発拠点立ち上げに伴い、ソフトウェア開発職を増員採用しています。
■業務概要：
富士フイルムGの医療・医薬関連のアプリケーション及び、ソフトウェア開発におけるエンジニアをお任せします。【変更の範囲：当社業務全般】<案件一例>
(1)医療情報システム分野
内視鏡画像管理システム「NeXUS」や、診療所と大病院を結ぶ地域医療連携システム「C＠RNA Connect」等、病院業務や医師の診察、診断業務を支援するシステムの開発
(2)医療機器分野
デジタルＸ線画像診断装置、内視鏡のソフトウェア開発
近年は創薬・再生医療分野にも役割を広げています。
■業務習得までの流れ：
入社後3ヶ月程度、新横浜本社でOJTによる研修を行ってもらいます。エンジニアとして実際の開発プロジェクトに参画してもらい、弊社のQCD管理プロセスや製品知識を身に付けます。OJT期間中は必要な知識を身に付けられるよう他のメンバーがサポートします。長崎に戻ってからも関東圏のプロジェクトメンバーとリモートでつながりながら一緒に開発していくことになります。
■キャリアパス：
将来的には、システム全体を設計するアーキテクトへのキャリアアップを期待しますが、ご希望・適性によっては、特定技術のスペシャリストや、プロジェクトマネージャへのキャリア変更も可能です。
■就業環境：
長崎事業所は社員1名、派遣社員５名程度で、長崎の地場パートナーと一緒に開発をしています。
■本ポジションの特徴：
◎九州に居ながら規模感の大きな開発に携われる
FUJIFILMの業界最先端の製品開発に携わる事ができ、メーカーのエンジニアとして製品を世に送り出す達成感を味わえます。
◎プライベートを大事に働ける環境
年間休日123日・平均残業時間18時間などメリハリのある働き方ができます。
◎透明性の高い人事制度有
UFS…部下が上司を評価し、よりよい関係性構築を図る制度
＋STORY…キャリアについて上司と対話しながら共有して相互理解を深める制度

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか必須
・プログラミング経験3年以上(C#, C++など)
・詳細設計書の作成経験(クラス図・シーケンス図等)
・オブジェクト指向言語を用いた設計

■歓迎条件：
・クラウドサービスを使った開発経験
・2～5名の開発メンバーを率いたPJ推進経験
・医用画像、DICOMの知見

＜勤務地詳細＞
長崎事業所
住所：長崎県長崎市出島町1-43 ながさき出島インキュベータ（D-FLAG）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国の当社拠点】

＜転勤＞
無
配属は長崎事業所ですが、OJTのため入社後数回に分けて首都圏（新横浜、宮台、富士フイルム西麻布本社のいずれか）でも勤務いただく想定です。（例：3か月首都圏→1か月長崎→3か月首都圏→以降長崎）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
平均残業18時間/月程度(時期により変動有)、毎週水・金曜は定時退社日。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤含む／特急は対象外）
家族手当：扶養家族×10,000円
住宅手当：上限40,000円(住宅状況や地域による)
社会保険：社会保険完備（富士フイルム健康保険組合加入）
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種専門教育/階層別能力開発研修・社外研修会
■資格取得支援制度
■部下による上司評価の制度(UFS)や、キャリアについて上司と「対話」を通して棚卸しするプログラム(＋STORY)

＜その他補足＞
★充実した福利厚生
・富士フイルム健康保険組合、確定拠出年金、持ち株会、富士フイルム共済会(保養所多数、スポンサー割引あり)
・出産祝い金、IT技術資格取得助成手当、住宅手当(上限4万円)
★働きやすい環境づくり
・在宅勤務、時短勤務可能
・帯同/育児/介護等により退職した社員の再雇用制度
・UFS(部下が上司を評価し、よりよいマネジメント体制・関係性づくりを図る制度)
・＋STORY（キャリアについて棚卸し、上司と「対話」しながら共有して相互理解を深めるプログラム）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土日・祝日休み、年末年始、夏季休暇等
　※年間休日：125日
■有給休暇、特別休暇(慶弔、災害等）、産前産後休暇、その他育児休職・介護休職制度有