GMOインターネットグループ株式会社

人事採用リーダークラス※採用戦略・企画～実行まで上流メイン）/東証プライム/残業月20h程

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■ミッション：
グループ人事として各事業部の採用戦略・企画～実行をリードし、
GMOインターネットグループの未来を創る仲間を迎え入れる重要な役割を担っていただきます。
■業務詳細：
人事部では、採用領域を（1）ITエンジニア（2）クリエイティブ（3）コーポレート（4）ビジネスの4つの領域に分けており、全体採用～育成（オンボーディング）までの企画・実行のリードを担っています。各領域ごとに事業部の成長と体制強化に向けて、採用/育成の観点から何が必要かを考え、解決に向けたリーダーシップを発揮していただきます。
※担当領域はこれまでのご経験やご志向に合わせて検討させていただきます。
◎具体的には
・採用戦略の企画立案および実行
・各事業部と連携した人財課題/採用課題の発掘（部門との定期MTGや職種別の全体会など）
・RPOや人材エージェントなど外部機関との協業体制構築
・採用DX／生成AI活用に向けた新規施策の企画および実行
・オンボーディングの企画および実行のオペレーション
・採用ブランディング活動やイベントの企画および実行のオペレーション
社内外共に生成AIなどの最新技術の導入・利用に積極的に取り組んでおり、会社全体としては2024年上半期のみで約67万時間の業務削減を実現しています。
■働く環境：
GMOインターネットグループでは社員の方々の働きやすさを追求しており、
無料で利用可能なカフェスペースや、託児所・マッサージ＆お昼寝ルームの設置など充実したオフィス環境を整えています。当部門は20代後半～30代のメンバーが活躍しており、残業時間は月20時間前後です。業務効率化を図りながらメリハリを付けて日々の業務に邁進しています。ライフスタイルにあわせて出勤時間の調整も可能です。
■キャリアについて：
「AIで未来を創るNo.1企業グループ」を目指す取り組みの中で、データドリブンなアプローチを学び続けることが可能です。将来的にはHRBP部門の立ち上げなどの組織編制も予定していることから管理職としてのステップアップの他、HRBPや採用領域のスペシャリストとしてのキャリアの可能性もございます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも
・事業会社での採用実務経験
・チームリードや何かしらのプロジェクトリードのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR・私鉄各線　渋谷駅徒歩5分


＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
又は9:00～18:00／11:00～20:00（いずれも休憩1h、実働8h）※業務状況により残業有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
家族手当：扶養1人2万、2人2万5千、3人3万円※上限3万円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・すごいエンジニア支援制度　https://recruit.gmo.jp/environment/

＜その他補足＞
・従業員持株会
・福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金）
・契約保養施設
・慶弔見舞金
・育児・介護休業および短時間勤務制度
・イベント補助制度
・給与の一部をビットコインで受け取れる制度
・充実の福利厚生施設　https://recruit.gmo.jp/welfare/　(24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所 )※拠点により一部異なります

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休日（12/29～1/3）年次有給休暇、時間単位有給休暇、夏季有給休暇（5日間）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、配偶者出産休暇、病気休暇、忌引休暇　等