株式会社NTTドコモ

【全国居住・在宅可】システムセキュリティ監査◆ワークライフバランス／残業20h＜MCR067＞

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○CIA、CISA、金融内部監査士等の資格支援制度や継続教育が提供されており、スキル向上を図ることが可能です
○業務主管（2線制度主管部門）の取り組みを俯瞰的、かつ客観的にとらえ、会社やグループ全体の広範囲の営みの視点からリスクを提言し、改善まで誘導することでステークホルダーの期待、リスク最小化、企業価値最大化に貢献できます
○従来の監査にとらわれず新しい監査手法の模索やDX化によるデータ分析等の導入、システム監査の強化等に向けた検討が進んでいます
○取締役会や社長等の経営層に直接の報告ルートがあり、会社の動向や考え等方向性を迅速に把握することができます

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・セキュリティ監査担当
情報インシデント発生予防、発生時の被害最小化を目的とした、セキュリティ監査設計、監査実施

そのほか、ご経験に応じ、以下いずれかをお任せする可能性があります。
・監査企画担当
監査品質関連業務（外部評価・内部評価やデジタル監査推進業務など）
・SOX法監査担当
会社法監査、金融商品取引法監査
・グループ会社監査担当
国内海外子会社を中心に、ドコモ本社の基本監査をベースに会社の事業運営に必要なガバナンス等を監査

■配属先組織の特徴：
業務執行から独立した立場で、業務の遂行状況の適切性・有効性を検証、経営上の各種リスクを最小化し、企業価値を増大することを目的し、リスクベースの年度監査計画を策定し、当社の業務全般を対象に内部監査を実施している他、関係会社(主に連結子会社対象)に対して全社的な内部統制監査を実施。

■配属先組織の人員構成：
監査部長1名、担当部長6名、以下50名程度
他部門の巻き込み等、主体的に業務を推進いただける方を募集します

■配属組織のミッション：
リスクベースや経営に資する高品質な監査を通じて、経営上のリスク抽出および改善機会の提供をすることによって、お客様の利益を保護し、様々なリスクから会社、ドコモの企業目標達成、企業価値最大化に貢献します。

■働く環境：
フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下のスキル・経験を有する方（1年以上）
・システム監査/情報処理部門（ITリスク管理、システムリスク管理、サイバーセキュリティ分野等）での業務経験

■歓迎要件：
・監査品質業務（外部評価・内部評価等実務経験、デジタル監査推進）
・J-SOX業務等
・上場会社、監査法人やコンサル会社等における内部監査業務経験、システム監査、ITリスク管理業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■リモート（在宅勤務）：基本的に在宅勤務
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
■配属先組織の平均残業時間：20H/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可