加賀産業株式会社

【名古屋／転勤無】防災用品等の設計・開発※企画～量産立上げ（上流工程）年休127日◆残業平均12時間

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◆◇CAD操作経験活かして上流の設計・開発に携わる／新商品開発に興味・関心がある方歓迎◇◆
【年間休日127日／残業月平均12時間／福利厚生充実で働きやすい職場環境】

■採用背景：
現在弊社では、世の中の南海トラフ地震への防災意識の高まりにより、防災グッズの需要がさらに高まっており、売り上げも伸びてきています。それに伴い、更なる人員拡大のための増員募集を行います。

■業務内容（入社直後）：
・合成樹脂・複合材料製商品の開発、設計、企画、量産立ち上げ
・関連法令法規調査
・サプライヤー対応
・社内試験作業

■業務詳細：
商品開発に伴い、製図～マシニングセンタによる加工～試作品の製作・試験等をお任せします。

■開発実績：
・折りたたみ型のヘルメット「オサメット」
・ショッピングカート除菌装置「UV STATION」

■組織構成：
現在、DP営業部は総勢16名が所属しています。
その内、配属先のグループは男性2名（グループ長／40代、一般社員／20代）で構成されています。

■当社について：
◇航空宇宙機器用や建設産業機械用の製品、部品の製造、販売、安全保護帽（ヘルメット）の製造、販売を行っています。
◇航空宇宙産業は世界規模で発展し、日本でも新たな産業の柱へと成長させるべく国を挙げたプロジェクトが推進されています。一方で、グローバル市場での競争はますます激化し、世界に打ち勝つ技術力・コスト力の強化は避けて通れない課題となっています。当社は、こうした市場背景を見据え、国際競争力の高い航空機づくりを強力にサポートすべく、150社以上の協力会社をパートナーに材料調達から品質保証までの一貫体制を構築する、業界唯一の「ファブレス企業」としての強みを最大限に発揮しています。
◇平均年齢30代で、元気できびきびとした人が多い当社。社員数はここ6～7年で倍増し、若手とベテランのバランスが良く非常にコミュニケーションが図りやすいです。社員数の増加に伴い、新しいポストが生まれ、個人の頑張りと実力によって活躍のフィールドが広がっております。
◇女性の産休育休取得率は100%であり、永年勤続表彰など社員にうれしい制度が導入されており、多くの人が産休育休後に職場復帰してます。

変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜最終学歴＞大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CAD操作経験者

■歓迎条件：
・学びを反復及び継続されている方
・ものづくりに興味がある方
・製造業での加工経験
・製品開発やデザイン経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市昭和区白金1-8-7
勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／鶴舞線／鶴舞駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の指定する事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：12時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：上限20,000円（家賃月額の40%）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方に限り支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■会社が社外講習の費用を負担（申請制）
■eラーニング（ビジネススキル研修、TOEIC(R)テスト(R)テスト対策等）
■研修制度、各種資格取得補助制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■慶弔金制度
■永年勤続表彰制度
■産業医制度
■加賀互助会
■女性社員の産育休取得率100％（男性社員も取得実績あり）
■宿泊施設の法人限定プランによる予約
■フレンドシップ制度（会社より活動補助費を支給）
■有給休暇を取得しやすい環境
■クリスマスケーキの支給
■会社による健康診断後の再検査費用の負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW休暇、特別休暇（慶弔時等に取得）、看護休暇、介護休暇、計画年休日、休暇奨励日、夏季休暇（8/10～8/15）、年末年始（12/28～1/5）