伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【福岡市】ITソリューション営業（インフラ中心）※大手商社系Sier/九州大手企業の既存顧客中心

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◆◇伊藤忠商事系Sier/九州大手企業へのインフラ提案/提供商品のバリエーション多/長くはたらく環境整備あり/当統括部での中途入社率62％◇◆

■業務内容：九州地方の大手企業、自治体に対して、最先端ITソリューションを活用した課題解決の提案、各種交渉、アカウント管理を担当するアカウント営業を担当いただきます。電力、自動車、鉄道、大手製造業、地方自治体、電力、地銀、大学などから1社ないし数社をご担当いただき、顧客企業の課題抽出、解決策の立案、システム開発・構築、導入後の保守・運用の各フェーズにおける顧客対応や社内調整に取り組んでいただきます。
具体的には下記の業務内容です。
・総数3～4社の顧客へのアカウント営業
・IT投資/更新ニーズの情報収集（主に情報システム部門への接点となります）
・課題解決のための技術提案（ハード選定/要件定義など）
※ネットワークやサーバなどのインフラ製品が中心で、最近ではクラウド（AWS、Azure等）、セキュリティ、DX（AI活用等）のニーズを多く頂いております。

■活動イメージ：ITの新規投資/更新タイミングにあわせての提案となります。提案物件によりますが、半年～1年スパンでの案件が中心です。
人員体制については、配属先の1部、2部あわせて20名強の人員体制です。入社当面は出社も多くなりますが、慣れてくれば在宅勤務も可能です。
（社内のエンジニアも私服勤務の方も多く、フラットな雰囲気です）

■当統括本部の特徴・注力ポイント
・地域発展に貢献：電力グループ、製造業（自動車、半導体）、金融業（カード、地銀）などの大手企業および地方自治体に対して、課題解決、DX支援に取り組み地域経済の発展に貢献しています。
・コトビジネスへの変革：製品やサービスを起点としたモノビジネスから、顧客起点での課題を解決するコトビジネスへの変革に取り組んでいます。生成AIやローカル5G、クラウドといった新しいIT技術を積極的に学び、顧客の業務改革や効率化支援に貢献しています。
・自ら学び・共に成長できる環境の提供：個人の成長が組織の成長と考えており、本部独自の教育を実施しています。また、本部内メンバーが主催する有志の勉強会や、コミュニケーションを促進するためのイベント、クラブ活動を開催・推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT（インフラ、アプリ）の提案営業経験がある方

■歓迎条件：
・大規模ITのインフラもしくは開発の提案経験
・大手企業のアカウント営業経験
・公共（自治体）営業経験者

＜勤務地詳細＞
九州オフィス
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-13-1 九勧承天寺通りビル 6階
勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業25時間程度です※採用時の等級に応じて裁量労働制を適用する場合あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費実費支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：階層別、エンジニア、ビジネススキル、マネジメント、語学（通学・eラーニング）、グローバルビジネスリーダー、Dojo（自由参加型オンラインコミュニティ）他※社内勉強会、ハンズオンセミナーなど多数

＜その他補足＞
[働く時間と働く場所の柔軟性]
時間単位有給、テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰上・繰下できる制度）、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔
[その他]
退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、住宅利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、社員持株会、健康診断（一般検診、人間ドック）、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・その他休暇制度：リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇（生理休暇・不妊治療等）他