ＦＵＳＯグループホールディングス株式会社
【東京/リーダー候補】法務・コンプライアンス担当◆歴史ある水インフラ企業のHD会社/年間休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
将来のリーダー候補／これまでの経験を活かし、法務・コンプライアンスの専門性をより高めたい方／グループ内の複数企業を巻き込むことが可能／年間休日125日／リモート◎
■業務概要
将来のリーダー候補として、グループ全体のグループ法務を担当いただきます。
■具体的な業務
これまでのご経験に応じた業務からスタートいただきます。
・契約書等の作成・精査、ステークホルダーとの交渉その他事業推進上の法務相談
・規程管理、機関法務全般、組織再編関連の実務
・コンプライアンスプログラムの運用とPDCA管理（e-learningでの教育、各社への浸透等）
・社外専門家（弁護士等）との連携・折衝
■キャリアステップ
将来のリーダー候補としてご入社いただき、法務・コンプライアンス業務における即戦力となっていただきます。経験者でも先輩社員や上長がリード、フォローしますのでご安心ください。将来的にはリーダーとして法務やコンプライアンスに関わる分野をリードし、グループ内で幅広く活躍いただくことを期待しています。
■働き方
業務効率・生産性を重視した働き方で月残業10h程度を実現しており、ライフワークバランスを図ることができる環境です。また事前に上長と相談の上リモートワークも可能です。
■法務・コンプライアンス課の役割と意義
現在、グループ内の事業会社には法務の専任担当者が不足しており、持株会社である当社の法務・コンプライアンス部門がグループ各社の管理部門と協業して多くの事案への対応、施策の推進に当たっております。更なるグループの拡大を踏まえた迅速かつ柔軟な対応のためには、担当者の増強が不可欠な状況です。今回の募集では、まずは持株会社にて課題を含めた現況の把握、必要な経験を積んでいただき、将来的にはグループ内で幅広く活躍いただくことで、グループ全体の組織強化を実現したいと考えています。
■FUSOグループの魅力
これまで70年以上、主に水インフラ事業を通じて皆様との信頼関係を築いてまいりましたが、実は私たちには住宅・設備事業、再生可能エネルギー事業、その他進行中のPJ等、多数取り組んでいることがあります。私たちは「100年先の未来に希望をいだける持続可能な地域社会をつくっていくグループ」ですから、今後も積極的に新たなことにチャレンジしていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・企業法務の経験を3年程度有する方
※具体的には下記いずれかの業務（またはそれに準じる業務）の経験者
・契約書等の作成・精査、ステークホルダーとの交渉その他事業推進上の法務相談
・規程管理、機関法務全般、組織再編関連の実務
・コンプライアンスプログラムの運用とPDCA管理（e-learningでの教育、各社への浸透等）
・社外専門家（弁護士等）との連携・折衝
歓迎条件
・法務関連資格（ビジネス実務法務検定、知的財産管理技能検定等）
・インフラ／エネルギー業界経験者
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
業務効率・生産性を重視した働き方で、残業時間は月10時間程度を実現しています。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
440万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,400,000円～6,000,000円
＜月額＞
366,666円～500,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
（1）地域手当（東京）：3万円/月（36万円/年）
（2）住宅手当（東京・横浜・埼玉・千葉）：3～6万円（36～72万円/年）
※一人暮らし、もしくはご家族と同居されているかで支給額が異なります。
※ご自身又は配偶者の方が住居費を負担している方が支給対象となります。
※上記手当は想定年収に含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（同社規定による）
住宅手当：単身：3万円/月 同居家族がいる場合：6万円/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社規定あり
＜定年＞
60歳
定年後、再雇用制度（60～65歳）あり
＜教育制度・資格補助補足＞
経験者であっても先輩社員や上長がリード、フォローしますのでご安心ください。（組織構成：部長1名、課長1名、部員1名）
＜その他補足＞
・定年：60歳 (定年後、再雇用制度（60～65歳）あり)
・企業型確定拠出年金制度(401K)（退職金一時金もあり）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・健康診断、人間ドック（40歳以上であれば、脳ドックも会社負担）
・予防接種補助、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度
休日・休暇
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
会社概要
- 事業概要
■事業内容： ＦＵＳＯグループホールディングス株式会社は、グループ会社の経営企画、経営管理、ならびにそれに付随する業務を行っております。
- 所在地
〒103-0022
東京都中央区日本橋室町2-3-1- 設立
- 2020年6月
- 従業員数
- 32名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
