ジオテクノロジーズ株式会社

※公務員歓迎※【在宅可／大阪】官公庁・自治体向け営業／「人の流れ×地図データ」を活用したマーケ手法

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■配属部署概要：
・『エンタープライズ営業本部 パブリックセールス』は人員9名で構成されており、“仕事は楽しく”、“One Team”をモットーに、日々営業活動を行っています。メンバーは中途入社社員であり、新しく来ていただく方にとってもなじみやすい環境です。
・当社で扱う殆どの商品を取り扱う部署であり、主に1,000人以上のエンタープライズ企業、官公庁、自治体に対してセールス活動を行っております。取引金額は億を超えるものもあり、事業貢献度が高い部署となります。
・当社グループ会社であるGeoloniaの製品をメインで担当し、中央省庁や自治体にスマートシティ構想の推進、DXビジネスの推進をお任せします。
・社内のデジタル部門、他の営業部門及び所属部署と密なコミュニケーションを取りながら、既存顧客には新たな価値提供を行い、新規顧客にはビジネスをゼロから創出していく、非常に裁量権の高い営業部門です。
・商材のポテンシャルの高さから、顧客からの商材への問い合わせも多く、新規営業も効率よく行う事が可能です。
・海外案件は別部署のグローバルチームが担当しておりますので、顧客は国内がメインとなります。

■具体的な業務内容：
・国内大手企業向けのソリューション営業。GT社の全製品を顧客に対し、代理店を介さずダイレクトな営業活動を通じて当社製品を販売します。
・製品を紹介し販売するだけではなく、顧客の課題やニーズを把握し、顧客視点にたって提案していく、顧客課題解決型の営業を担います。
・社内関連部門と密にコミュニケーション連携をし、目標達成に向けてOne Teamで対応します。
・目標を達成するために必要なAction Planを作成、実施し、短期的な数字だけではなく、中長期的な視点での計画を立て実行します。
・個人の目標だけでなく、チーム全体、会社全体での目標達成に向けて活動します。

■担当顧客：
大阪支社：名古屋以西の顧客担当
※月1回程度、国内出張が発生する可能性あり（宿泊を伴う場合あり）

■キャリアパス：
・当社内のほぼ全ての商品を取り扱う部署のため部門間での連携も多く、スペシャリストとして活躍できる環境です。
・商品の領域拡大が未知数のため、将来的に新たな事業領域のセールスマネージャーとして活躍できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
「Excel、Word、PowerPoint」を用いた資料作成スキル
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※上記に加え、下記いずれかのご経験
・官公庁、自治体向けの営業経験
・ソリューション営業の経験
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＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15F
勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
住宅手当：住宅補助制度（該当者のみ）
寮社宅：転勤借上社宅あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金401K

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■アセスメント
■ジョブローテーション
■年次階層別研修
■選抜型研修
■外部研修への派遣・参加費補助（専門／専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキル等）
■書籍購入費用補助
■動画講習

＜その他補足＞
■在宅勤務制度、在宅勤務手当
■確定拠出年金401K
■私服可
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■その他休暇：リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、成長見逃さない休暇、ファミリーケア休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇 など
■育児休暇制度（産休・育休からの復帰率100%）
■介護休職制度
■社内クラブ活動（活動費補助あり）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～50日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇
■有給休暇：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日／最大有給日数50日（有休を取り易い環境）
■いつでもMy休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、マタニティ休暇 等