株式会社ワールドインテック
【東京】<未経験歓迎>治験コーディネーター(CRC)<ワークライフバランス◎/低離職率で長期就業可>
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□未経験歓迎!医薬品開発に不可欠な治験コーディネーター(CRC)を募集□■
・あなたのこれまでの経験やスキル/適性に応じて業務をお任せします。
・必要な知識は業界経験豊富な専任の講師が入社後に全面的にサポートします。
【治験コーディネーター(CRC)について】
製薬会社が新薬を開発するとき、最終段階で人体への有効性と安全性を確認するために「臨床試験(=治験)」をおこないます。その治験の調整役となるのが、治験コーディネーターです。治験コーディネーターは、製薬会社の臨床開発モニター(CRA)や、治験を実施する医療機関の医師や各部署(治験事務局、薬剤部、看護部など)と協力して治験を進めます。被験者となる患者さんをサポートしたり、関係者のスケジュール調整など治験の準備・調整・運営の支援を行います。
【業務内容(配属先によって多少変動有り)】
・治験開始準備、スタートアップミーティングの参加
・治験参加者のスクリーニング/対応
・治験担当医師や関係者との連携/対応
・症例報告書(CRF)や治験終了報告書の作成 など
【治験コーディネーターの魅力】
・患者さんと直接触れ合い、患者さんの声を聞くことができる仕事です。
・新薬開発に携わり、多くの患者さんを救うことができる貢献度の高いお仕事です。
→あなたも新しい薬を世の中に送りだすサポートを行いませんか?
【当社の魅力】
・希少疾患やオンコロジー領域含め幅広い領域でスキルアップを図れます。
・残業時間は月10時間前後でワークライフバランスも抜群です。
・充実した研修体制でサポートし、実務未経験の方やブランクがある方も着実にスキルアップができます。
・治験コーディネーターでの経験を積んだのち、その他臨床開発業務や安全性情報管理業務にもキャリアアップ/チェンジするこもと可能です。
・定期的に実施している勉強会を通じて、仲間との交流を楽しむことができます。
・女性比率60%以上で、20代~50代の方まで幅広く活躍中。結婚/出産/子育てをしながら長期的に働きたい方にもおすすめの環境です。
【配属先】
関東地区・関西地区・九州地区のSMOまたは医療機関(総合病院~クリニック等)
※グループ会社等への出向はございません。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【応募条件】 ※以下いずれかに該当している方
◎製薬企業・CRO・SMOでの業務経験者
◎看護師・薬剤師・臨床検査技師・医師・獣医師などの医療資格保有かつ実務経験者
◎MR経験者
【歓迎条件】
◎コミュニケーション能力が高い方
(とくに医師・患者様とのコミュニケーション経験をお持ちの方)
◎英語力をお持ちの方
(TOEIC(R)テスト 600点以上取得もしくは海外論文読解経験をお持ちの方)
◎医薬品の開発経験者
◎好奇心を持ち積極的に学んでいける方
◎医薬業界でスキルアップしたい方
勤務地
東京本部
住所:東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大阪営業所(R&D)
住所:大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 5F
勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄御堂筋線/梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※勤務地は配属先により異なります。
<転勤>
当面なし
※希望を加味した上で決定します。
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間は配属先により異なります
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
380万円~500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~280,000円
<月給>
220,000円~280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※基本給のほかに手当多数!(実務手当・地域手当・CRC手当・資格手当など)
※年収は経験能力考慮の上決定します。
■昇給:年1回(2月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■決算賞与:年1回(業績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:住宅補助あり ※規定有り
寮社宅:借り上げ社宅(敷金・礼金会社負担)※規定有り
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■1ヶ月程度の入社時研修有り
臨床開発職に40年近く従事した講師が講義形式での研修を実施(現在はWeb)
必要な基礎スキルを身に付けることができます。
<その他補足>
・社会保険完備
・退職金/勤務3年以上
・持株会
・技術研修プログラム
・団体生命保険割引
・育児/介護のための時短勤務
・従業員持ち株会
・社内サークル活動支援
・永年勤続表彰
・資格受験料補助
・学会参加費補助
・通信教育受講料補助
・英会話スクール補助(10万円)
・慶弔見舞金制度
・結婚/出産祝金制度
・奨学金代理返還制度 など
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇 等
会社概要
- 事業概要
上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシング
■事業内容:
○ファクトリー事業(製造分野の請負および派遣事業)
○テクノ・SI事業(生産技術・設計開発の請負および派遣事業)
○R&D事業(研究開発・臨床開発分野の派遣事業)
○リペア事業(修理サービスの請負および派遣事業)
○購買事業(半導体関連の部品・部材調達事業)
○行政受託事業(産学官連携による共同人材育成・就職支援事業)
○パークマネジメント事業(農業公園等の運営管理)
○アライアンス事業- 所在地
〒803-0814
福岡県北九州市小倉北区大手町11-2- 設立
- 2014年2月
- 従業員数
- 17,482名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 450百万円
- 売上高
213,742百万円
- 経常利益
- 10,251百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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