日本精化株式会社

【兵庫】製造職（化粧品原料・工業用原料等）※年休120日／残業15H以下／転勤無／東証プライム上場

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【業種未経験歓迎！／年間休日120日／残業月15H以下／東証プライム上場の化学メーカー】
■業務内容：
同社は化粧品や医薬品の原料を作る化学メーカーです。同社にて、化粧品やシャンプー、医療用医薬品、太陽電池などの工業用化学品に使われる原料の製造をお任せいたします。
＜具体的には…＞
手順書に従い、原料を反応釜という機械に投入。化学反応が正しく起きているかの確認等を行います。その他、作業記録の書類作成等や設備の点検をします。
＜ゆくゆくは＞
同社では、現場で活躍するスタッフの提案活動を推奨。より作業効率を高めるための提案や、品質改良のアイデアなど、専用フォームから気軽に意見を出すことができます。提案内容は年間の業務表彰等の選定対象にもなっています。
★過去の提案事例
・組み替え提案で業務を合理化し、年間生産量5％UP・数千万円の売上貢献！
・IT環境を整えて管理システムを導入。品質のさらなる安定に繋がりました！
※その他ヒヤリハット活動として安全管理に関する改善提案など

■教育：
・わかりやすく整備された手順書に沿って、先輩社員がマンツーマンで指導します。手順書の理解や先輩の仕事の見学から始め、徐々に業務をお任せしてきます。個人差はありますが、約1年で独り立ちするイメージです。製品や品質の知識を身に付け幅広く業務に取り組めるようしっかりサポートします。
・社外研修への参加や通信教育制度、各種資格取得に向けた支援制度も充実。実際にフォークリフトや作業主任者の資格を取得し、業務に活かしている社員も多数います。

■働き方／福利厚生：
・4直3交替勤務(朝勤、夕勤、夜勤をローテーション)ですが、年間休日120日、残業月15H以下と、非常に働きやすい環境です。
・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。

■企業特徴：
長年培った開発実績を強みとする同社は、「リン脂質といえば日本精化」と業界に認知されており、同社しか持っていない性能や機能を有する製品が多くあります。同社は各国当局からの監査を数多く受け、クリアしている安心安全な工場として国内外から高く評価されています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：＜業種未経験歓迎！＞
・何らかの製造経験を有している方

■歓迎条件：
・危険物取扱者（乙種4類）をお持ちの方
・化学業界や化粧品、医薬品業界での製造経験者
・リーダーやマネジメントの経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
高砂工場
住所：兵庫県高砂市梅井5丁目1番1号
勤務地最寄駅：山陽電鉄線／曽根駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
兵庫県外への転勤はございませんが、将来的に高砂工場・加古川東工場内間での異動の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:30～16:10 （所定労働時間：7時間40分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:30～16:10
14:10～22:50
22:50～7:30
＜その他就業時間補足＞
・勤務体制：三交代制（詳細は勤務パターン参照）・残業時間：月15時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月70,000円まで
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金、大阪薬業企業年金基金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■階層別研修
■通信教育受講及び技能資格取得援助語学研修援助等

＜その他補足＞
・財形貯蓄、従業員持株会制度、住宅融資制度、自己啓発支援など
・半日有給制度、計画年休制度
・退職金制度（確定給付企業年金、大阪薬業企業年金基金）
・契約保養所
・家族手当補足：配偶者12,000円、子供1人あたり7,000円
・寮社宅補足：単身の場合は6,000円負担、ファミリータイプは100,000円上限（5年以内は家賃3割負担、5年以降は5割負担）
※どちらも加古川市または高砂市への通勤が難しく、加古川市または高砂市へ転居する前提の場合に適用されます。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇：入社日に3日付与、4月～9月入社者は入社3か月後に7日付与（10月～12月入社者は入社3か月後に2日付与）、最高付与日数20日
半日年休、計画年休、慶弔特別休暇、永年勤続特別休暇など