SCSK株式会社

【在宅勤務可】IT営業◆大手通信メディア向け／英語活用／海外ベンダーと直接折衝＜0018産業F＞

---

～住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／リモート×フレックス～

■募集背景：
当部は大手の通信メディア企業に対して、海外メーカーのソリューションを用いて業務のデジタル化・変革を支援しています。海外メーカーと直接契約となっており日々メーカーと英語での折衝を行えるアカウント営業担当の募集です。アカウント営業として通信メディア大手企業をチームで担当いただきます。
お客様の事業全体をITサービスで支え、中長期でお客様と共に事業成長を目指していくため営業人材を募集します。

■業務内容：
アカウント営業として通信メディア大手企業をチームで担当いただきます。
◎営業業務全般（提案/対外折衝/契約管理/採算管理/プロジェクト支援）
◎SCSK及びSCSKグループ全社の商品・サービス（SI、ソリューション、プロダクト、運用、BPO）の販売
◎既存顧客の新規領域開拓
◎顧客との共創を通じた新たなサービス創出
◎グローバルビジネス（ビジネスパートナーは海外大手ベンダー）

■研修：
・等級、役割に応じた社内研修・外部研修の活用や、当部独自の営業研修
・仮説立案、提案力、折衝力のスキルアップに向けたOJT

■魅力：
・全社No1クラスの売上高であるビックアカウントをご担当いただきます。
・海外のIT製品ベンダーと直接やり取りするため、グローバルビジネス力を発揮することができます。
・長きにわたり信頼関係を築いているお客様です。顧客からの要望を受けて開発するだけではなく、ビジネス要件を踏まえたIT戦略企画から深く入り込み、どのようなITサービス提供が適しているかを思考し、提案して行ける環境です。お客様からお任せいただく責任範囲も大きいですが、大きな裁量と自由度も持って仕事に取り組めます。
・戦略策定や営業推進にも携わることができるため、仮説検証型／価値創出型の営業パーソンへ成長が可能です。
・中長期的に重点顧客を担当してもらう為、ご経験を活かしてマネジメント（次期リーダー・課長候補）を目指していただくことも可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語で海外メーカーと直接ビジネスコミュニケーションが取れる方
（会議・メール・契約書作成・プレゼンすべてを英語で実施できる方。TOEIC(R)テスト（R)800点以上目安）
・ITに関する業務に何らか携わった経験がある方

■歓迎条件：
・BtoB業界でのエンタープライズ顧客向けIT営業経験がある方
・通信メディア業界向けのアカウント営業経験がある方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
週1～2日在宅可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
毎週水曜は、ノー残業デー

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。