松竹株式会社

【エリアマネジメント推進・施策支援】地域に密着した長期的なまちづくり／「不動産×エンタメ」事業を展開

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【民間企業の枠を超えた長期的なまちづくり／歌舞伎座タワーや銀座松竹スクエアなど「不動産×エンタメ」で松竹にしかできない事業展開／フラットな社風で働きやすさ◎／残業少なめでワークライフバランスとやりがいを両立】

■業務内容：
価値創造推進室は、松竹が不動産を保有するエリアの活性化、エリアマネジメントの推進を担う部門です。
不動産本部だけでなく、映像、演劇、事業開発、グループ会社など松竹の他部門のメンバーも加わって推進するプロジェクトです。
東銀座エリアでは一般社団法人、街づくり推進協議会（任意団体）を組成し、松竹だけではなく、地域企業、町内会、行政組織と一緒に街づくりを進めます。

■業務詳細：
東銀座エリア、大船エリア、京都新京極エリアにおけるエリアマネジメント推進・施策支援
・一般社団法人、街づくり推進協議会（任意団体）の運営
・地域関係者、行政と連携したエリアマネジメントの推進
・街づくり方針、ガイドラインの策定
・公共空間利活用等の社会実験
・エリア活性化を目的とするイベント企画・実施
・上記活動を支援する国の街づくり推進事業の申請、採択後の事業実施
※現地への訪問が多く、外勤での業務がメインです。

■配属先構成：
東京本社　価値創造推進室…計21名で構成

■働き方：
・残業時間は月5～15時間程度
・京都に複数の不動産を有しているため、半期に1～2回程度の京都出張が発生することがございます（日帰り～1泊を想定）
・イベント対応や地域の町内会等の兼ね合いで土日出勤も発生します（振替休日取得可能）

■こんな方を求めています：
・特定の街で長期的な「地域活性」「街づくり」に携わることにやりがいを見出せる方
・様々な利害関係者と円滑な関係構築ができるコミュニケーション能力に強みをお持ちの方
・「松竹」の事業に対しての理解・関心が高く、長期的なキャリアビジョンをしっかり描くことができる方

■松竹について：
創業から松竹グループは映像事業、演劇事業、不動産、その他事業の4つを主体とする総合エンターテインメント企業として成長を続けてきました。良質な映画・演劇の提供を通じて、一人でも多くのお客さまに「夢」と「感動」というかけがえのない価値をお届けすることを使命に、グループ全体で取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エリアマネジメント団体組成、イベント対応、運営経験
・公共空間利活用の実績や制度の知見
・地域関係者、行政担当と良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・設計事務所、建設会社、ディベロッパー等における開発事業
・商業施設などでのイベント企画・実施・運営
・不動産業界での営業やプロパティマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5～15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（公共交通機関全額）
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■通信教育補助制度
■自己啓発援助金制度
■資格手当
■外部研修制度

＜その他補足＞
■映画・演劇鑑賞厚生補助制度
■食事補助券
■会員制福利厚生サービス
■子育てサポート
■時短など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期（5日）、年末年始（6日）、その他（メーデー、創立記念日、慶弔休）