Gcomホールディングス株式会社

【宮崎】自治体向けのシステム営業＜土日祝休・年休128日・個人ノルマ無し・既存顧客多数＞

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地方自治体向けに、当社のシステム製品を営業頂きます。既存顧客への提案業務が主となりますので、深耕営業が可能です。
1日2～3団体を社用車で回り、その他は社内事務作業（見積書、提案書作成など）などがございます。
■特徴：
・取扱商材は地方自治体向けのパッケージ製品となり、クラウドにも対応している「Acrocity」は当社の主力商品です。業務を通して、最新技術の知識も身につけられます。
・九州の地方自治体向けに提供しているシステムはトップシェアを誇り、また、九州以外の地域でも積極的にサービスを展開しております。
・宿泊を伴う出張は月１回程度あるかないか程度と働きやすい環境です。
■魅力：
・専門知識については先輩がサポートします。また、IT業界未経験の方も在籍しており、マニュアルもしっかりございますし、業務のノウハウや必要な知識は営業活動の中で自然と身につくので、未経験の方も安心してスタートできます。
・評価制度が整っており、本人の頑張り次第でキャリアアップが出来るため、未経験の方もITやシステムのスペシャリストになることが可能です。
・業務をこなすうちに、お客様の要望に合わせた提案／企画、プレゼンテーションができるようになります。また、お客様との信頼関係を構築できるコミュニケーションスキルや対応力を身につけることができます。
■組織構成：
全体で13名（平均年齢44歳。20代1名、30代１名、40代8名、50代3名。うち営業は30代１名、40代1名の構成です。落ち着いた社風で、しっかりと育ててもらえる風土です。
■勤務地について：
グループ会社の「行政システム九州株式会社」への出向となります。
住所：
〒880-0812
宮崎市高千穂通一丁目6番３８号ニッセイ宮崎ビル2階
事業内容：
1.地方自治体向けソフトウェアの販売
2.ソフトウェア開発
3.システム導入支援サービス
4.システム保守サービス
5.アウトソーシングサービス
6.コンピュータ関連機器の販売

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方
■下記いずれかのご経験をお持ちの方：
・接客・販売サービス系の業務経験をお持ちの方
・何らかの営業経験（ITの知識・経験は不問/法人個人問わず）
・自治体でのご就業経験をお持ちの方(市役所・区役所等)
※ＩＴ業界未経験の在籍者多数。

＜勤務地詳細＞
行政システム九州 宮崎支店
住所：宮崎県宮崎市宮崎市高千穂通一丁目6番38号 ニッセイ宮崎ビル2階
勤務地最寄駅：宮崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇は試用期間終了後に発生します。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき非課税限度額範囲内支給
家族手当：子1人月9,000円
住宅手当：独身者月11,000円／既婚者月16,000円
寮社宅：※詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：当社規定により支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、業務研修、技術研修、社内勉強会、資格別研修、OJT
■資格取得支援制度（資格手当、資格取得一時金、受験料補助）

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当、単身赴任手当、単身赴任者帰省旅費手当、敷金礼金補助手当、東名阪手当
■資格取得報奨金（最高10万円）、簡易保険制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、慶弔見舞金
■健康診断の二次検診における費用を一部負担、健康診断のオプション検診一部費用負担、産業カウンセラー常設、オフィス内分煙
■創立記念パーティー（5年ごと）
■子の看護休暇制度
※寮社宅：30歳以下は個人負担額15,000円（水道光熱費は実費負担）
・ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年次有給休暇（入社6ヶ月後10日～20日）、時間単位年休制度、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、各種休暇（産前産後、育児、介護、慶弔、永年勤続）、特別休暇、長期・連続休暇、健康診断二次検査休暇