掲載予定期間:2024/10/31(木)~2025/1/29(水)更新日:2024/10/31(木)

大豊産業株式会社

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【大阪】インフラ資材のルート営業 ◇賞与平均4ヶ月以上/年休122日/創業以来黒字経営

正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大阪】インフラ資材のルート営業 ◇賞与平均4ヶ月以上/年休122日/創業以来黒字経営

◆◇社会インフラに貢献するルート営業/最先端ロボット開発にも携われる/官公庁や大手企業を担当/県内エリア中心・地域密着で安定した仕事/働きやすい環境/高い自己資本比率◇◆

■募集背景:
受注(契約数・取引先)増加による増員募集となります。
◇当社は制御・計装機器の販売や保守、電気・通信・土木工事を行う技術商社です。近年は主軸3事業(インフラ整備関連・新エネ関連・IoT・ロボット関連)に加え世界的ロボットメーカーとの提携により食品、医療分野向けのロボット開発や首都圏を中心にM&Aを積極展開しており業績も毎年堅調に推移しています。
◇現在、関西営業所では電力関連・電気資材・配電資材や蓄電池・EVなどの受注が増加しており、新たな仲間を迎えることで、組織と事業売上を拡大していきたいと考えています。

■業務内容:
既存顧客メインのルートセールスとして官公庁や通信会社等の社会インフラ関連企業への電機・通信・土木関連の設備機器材料を販売する営業活動をお任せします。
※固定需要先との関係性を深める「深耕営業」のスタイルです。

■業務詳細
・官公庁や入札先メーカーからの発注情報の収集
・生産性向上やコスト削減に向けた各種機材の提案
・ニーズに合わせたインフラ機材の提案・見積り・導入
・社内エンジニアリング部門や取扱製品のメーカー社員との同行
※設計やアフターメンテナンスについては技術部門がフォローします。

■入社後の流れ:
入社後は先輩社員の下、客先同行などのOJT形式で数ヶ月間にわたり業務内容の習得をサポートします。長年の信頼・実績構築から官公庁・民間企業と幅広いパイプを持っています。その為、飛び込みではなく既存顧客に対する深耕提案となります。1人あたり約5~10社の主要顧客を担当しながら、幅広く取引先の現場課題を発見して、最適な組み合わせで常に新しいソリューションを提案する『関係構築型』スタイルです。

■当社について:
・取引先に上場・地場大手企業を多く抱え、財務体質も強固で自己資本比率70%超/世界的ロボットメーカーとの提携により、従来未取引の食品、医療分野向けのロボット開発や、理化学器機の販売・技術サポートなど、時代に合わせた事業展開、M&Aも積極的に展開中です。
・退職金制度有/年休122日/家族手当等の福利厚生充実◎

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業界未経験歓迎>
・何らかの営業経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・有形商材の営業経験をお持ちの方
・官公庁や民間の入札工事等への対応経験
・電気、通信、土木関連等インフラに関わる業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
関西営業所
住所:大阪府吹田市広芝町8-12 第3マイダビル407
勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線線/江坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
制度上ございますが、当面は予定していません。
※人事異動の際には、各人のご事情などもふまえながら面談を行い、最終決定いたします。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間月20~30時間程度(個人差・繁閑によります)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

給与

<予定年収>
400万円~575万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~310,030円
固定残業手当/月:35,000円~46,000円(固定残業時間18時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
270,000円~356,030円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給:年1回(4月)3,000円~7,800円/月
■賞与:年2回(平均4.18ヶ月/年)
■モデル年収例
・33歳/サブマネージャー…520万円
・38歳/マネージャー…600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:150,000円を上限に支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅補助手当(転勤時)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上対象/企業型確定拠出年金制度あり

<定年>
65歳
再雇用制度あり(原則70歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

<その他補足>
■各種社会保険完備
■格付手当
■役職手当
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当(月0円~12,000円)
■単身赴任手当
■資格取得手当
■退職金制度
■定期健康診断
■財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)
■企業型確定拠出年金制度
■転勤一時金
■親睦会、ゴルフ大会、社内旅行 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

慶弔休暇、育児・介護休暇制度(取得実績あり)、特別休暇など

会社概要

事業概要

■企業概要:
1949年創業で、四国電力グループをはじめ多くの民間企業向け、(1)インフラ整備関連事業(2)省力化関連事業(3)新エネルギー関連事業を主軸とした企業です。

所在地

〒760-0023
香川県高松市寿町1-1-12 パシフィックシティ高松ビル9F

設立
1949年10月
従業員数
244名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
売上高

11,200百万円

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011520398

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