カコムス株式会社

【在宅可／大阪市】研究開発／R&D◆最新技術の推進・発信◆フレックス◆残業月平均14.4H

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■採用背景：
直近5年間で売上約2倍と業績右肩上がりの当社。近年では新たな分野への投資を惜しむ事なく躍進を続けております。新規分野、新ITの開拓にむけた外部からの知見の取入れとプロジェクト推進をしていただけるメンバーを募集します。

■業務内容：
立命館大学内に設けられたMicrosoftのBase基地の運営をお任せします。

■具体的な業務内容：
・立命館大学と共にMicrosoftの技術を広めていく活動
・学生や一般企業からの技術相談の応対
・新しい技術を取り入れ、形にしてサンプリングやデモを開発。それを基にセミナーの実施

新たな顧客を拾い上げつつ、案件につなげていくのがミッションです。自身もフロントに立ってセミナーなどしながら、研究開発もこなす、マルチに活躍していただくことを期待しています。

■部署の展望・キャリア：
いろんな人とのつながりを活用して、カコムスのグループ会社全体と連携した組織にしていく。その際に組織の長としてご活躍をいただくことを期待しています。

■仕事の魅力：
・学生目線の新しい発想に触れ、大学という組織の産学連携におけるいろいろな挑戦と大学の研究を一緒に推進できる
・新技術を取り入れながら、その技術のスペシャリストなどとつながることができる
・魅力を宣伝できる非常に前向きな仕事
・生成AIの知識からはじまり、新技術に触れられる
・人との繋がりを大切にできる仕事
・セミナーを何度もこなすことで、人前でのプレゼン能力も向上できる

■当社の魅力：
＜柔軟な働き方ができる＞
フレックスタイムやリモートワークもOK のため、自分にとって働きやすい柔軟が働き方を実現できます。
また、顧客先への提案に出向く際には直行直帰や午前外出、 午後テレワーク、時差出勤などを活用することによって、時間内に無理なく業務を行えるよう、営業活動以外の社内業務を行う時間を確保しています。
＜安心して活躍し続けできる場所＞
過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、もし何かあれば現場判断だけで解決するのではなく、経営会議でしっかりと原因追及を実施。状況に応じて顧客に改善要求をするなど、“心と身体に健康的な働き方”ができる環境整備に注力しております。他、カウンセラーによるメンタルヘルスケアも実施中。

変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの開発経験をお持ちの方（できれば、C言語、Java、C#（.Net Core）など、自身の得意とする言語がありつつ、なんでもできるほうが望ましい）
・業務経験10年以上
・要件定義から保守まで一気通貫のご経験

■歓迎条件：
・プロジェクトリーダー以上のご経験
・Windows、Ubuntuなどのlinux系のご経験（AndroidやiOS系の経験も歓迎だが、それだけはNG）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F
勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：各希望地域にある本社または支社または客先常駐

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
フレキシブルタイム：6:00～10:00、14:45～18:45
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：8時間■残業：平均10.8時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者8千円／月、子供（一人当たり）1万5千円／月
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：確定給付企業年金
退職金制度：雇用継続制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率77.8%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中堅社員：リーダーシップ研修
■管理職・専門職：プロジェクトマネジメント研修

＜その他補足＞
■地域手当：勤務地域と等級に応じて1万円～4万5千円／月
■MVS（Most Valuable SE）：受賞者には賞金30万円を支給。ベストマネジメント賞、新人賞など表彰多数
■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能
■財形貯蓄制度、サークル活動補助金制度、家族旅行補助金制度
■育児休業、介護休業制度、育児短時間勤務制度
■組織コミュニケーション補助金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

※特別休暇3日含むと年間の休日は127日
年末年始休暇、夏季休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり）など