カコムス株式会社

【在宅可／東京】ITソリューション営業◆独立系SIer◆年休127日◆フレックス◆裁量大◆福利厚生◎

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＜はたらきやすさ抜群の独立系SIer／大手直接取引／個人ノルマ無／直行直帰OK／年休127日／リモート可／フレックス／早期キャリアアップ◎＞

■業務内容：
大手メーカーと50年以上の取引実績があり、大手メーカー系の生産ラインシステムや販売管理、物流システムを中心にシステムソリューション事業を展開している当社にて、営業ポジションをお任せします。
ご入社後まずはエンドユーザー様直接案件をお任せする予定です。
（SESは別部門が担当しているため基本的には含まれません）

■具体的には：
【フィールドセールス】
・顧客との商談
・ソリューション提案
・システム開発やクラウドサービス等の導入提案
・既存顧客へのフォロー（アップセル、クロスセル等）

■扱う商材：
自社ERPパッケージ／Microsoft365／BIパッケージ／受託開発等、様々なソリューションがありますが、既存の枠にとらわれず、お客様の課題に応じた提案を社内外と連携しながら進めます。
DX関連の体制やサービスを強化しており、お客様との共創や共同開発への取り組みも推進してただきます。

■予算の追い方：
◇1年間のスパンでの数字目標となるため、短期的な予算に追いつめられるということはありません。
◇また個人予算はなく、チーム／部署単位でKPIを決めているため、チームメンバーで協力して進めていく風土が根付いています。
◇ノウハウは週に一度のMTGで共有をしたり、ポータルサイト上に提案書を格納し類似案件で活用が出来るようになっています。
◇個人の評価軸は期初に自身と上長で設定した目標管理に基づき、行動評価も自己評価を入力したうえで上長と面談を行います。スキルについてはiCDを採用しています。

■配属部門・社風：
◎ボトムアップな社風であり、営業手法も販売先も連携先も自分達で考え、新しいことにどんどんチャレンジできる社風です。
◎実際に、コロナ禍にはMicrosoft社と連携し、自宅でも児童・生徒が授業を受けられるよう教育期間様向けに遠隔授業支援サービス「うちスク」プロジェクトを開始。
◎結果、全国の小中学校が遠隔授業で利用するマイクロソフトアカウントのうち、3分の1以上は当社がお手伝いしています。その他にもお客様と新しいシステムを共創している事例もあります。

変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITソリューション営業のご経験
・または、法人営業で無形商材のご提案経験が3年以上ある方

■歓迎条件：
・リード獲得から案件化までのご経験をお持ちの方
・複数のステークホルダーとの調整業務のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区神田東松下町10-2　翔和神田ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：各希望地域にある本社または支社または客先常駐

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＜勤務地補足＞
■神田駅より徒歩7分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
フレキシブルタイム：6:00～10:00、14:45～18:45
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均14.9時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者8千円／月、子供（一人当たり）1万5千円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定給付企業年金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
雇用継続制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率77.8%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：月5千円～3万円、受験費用は全額当社負担
└複数取得の場合は取得から5年間上限5万円まで支給。
■中堅社員：リーダーシップ研修
■管理職・専門職：プロジェクトマネジメント研修

＜その他補足＞
■地域手当：勤務地域と等級に応じて1万円～4万5千円／月
■MVS（Most Valuable SE）：受賞者には賞金30万円を支給。ベストマネジメント賞、新人賞など表彰多数
■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能
■財形貯蓄制度、サークル活動補助金制度、家族旅行補助金制度
■育児休業、介護休業制度、育児短時間勤務制度
■組織コミュニケーション補助金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※特別休暇3日含むと年間休日は127日
年末年始休暇、夏季休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり）など