株式会社CIJ

【神奈川・東京】若手SE～PMP取得者数100名以上/教育専門部署設置/金融システム/働き方◎~

---

【独立系SIer／自己資本比率87.3%の安定した財務基盤／PMP取得者数100名以上／残業17時間程度・年休123日と働き方◎／国家資格取得者数1000名以上等、教育専門事業部を設置し、個人の能力向上にに力を入れています】

■概要
金融分野の仕事は、銀行勘定系システムや保険会社の商品開発や管理するシステムなど社会基盤の一翼を担っています。稼働を迎えると社会インフラ構築に貢献しているという実感を味わえます。また、大規模プロジェクトも多く、自分の仕事の幅を広げていける職場です。

■業務内容
（１）大手ＳＩベンダや自社開発した業務ソリューションパッケージ製品の適用・開発に携わっていただきます。
　　業務ソリューションパッケージ：地域金融機関向けの営業支援や行員をサポートする情報系に分類されるシステム
（２）金融分野（銀行・保険）における業務システム開発(要件定義からテスト工程まで)に携わっていただきます。

■習得できるスキル
（１）（２）とも
　・上流（要件定義、基本設計）～下流（開発、テスト）まで一貫した開発プロセスを習得することができます。
　・開発言語：Ｊａｖａ,ＪＳＰ
　・上流から参画することで金融関連業務知識(銀行や保険業務)を身に着けることが可能です。

■キャリアプラン
・設計工程からより上流工程である要件定義や開発品質を評価し、対策を検討、実施できるＳＥをめざしていただきます。

■職場環境
お客様の指示になりますが、顧客先に常駐した開発が多くなっております。
コロナ禍でお客様の在宅勤務が増加したことで、在宅勤務できるプロジェクトも増えております。
プロジェクトの規模：弊社社員／パートナー含めて2.3名の少人数～10名程度のプロジェクトが大半です。

■同社の魅力
・PMP取得者は100名以上、国家資格取得者数1000名以上、ベンダ資格1500名以上等、教育専門の事業部を設置し、各メンバーの教育年間スケジュールを組み、能力向上に非常に力を入れています。

・女性の働きやすい環境サポートもあり、女性社員が出産休暇・育児休職後、復職するケースも数多くあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
詳細設計工程から結合テスト工程に至る開発経験を有する
・Javaや開発フレームワークを用いたWEB系アプリケーションの開発経験
　(自身で開発物のデバッグができること）

【歓迎条件】
・技術的には、SQLやLinuxの開発経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 17F
勤務地最寄駅：各線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先【神奈川】
住所：神奈川県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
顧客先【東京】
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
本社、全ての事業所・支社、当社顧客先、および社員の自宅
※ただし、地域限定勤務社員は限定された地域の範囲内とする。

＜転勤＞
当面なし
転勤の頻度は低い。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
0ヶ月
期間は14日間です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払退職金（選択制）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：教育専門事業部による、階層別研修（リーダ基礎研修、新任管理職研修等）、目的別研修（技術研修、資格取得研修等）
■資格補助：受験料補助、合格祝金、資格取得奨励金有り


＜その他補足＞
■福利厚生：
社員持株会、財形貯蓄、健康保険組合各種保養所、勤労者福祉共済加入、LTD制度（長期障害所得補償保険制度）
、奨学金返還支援制度(最終学校卒業後10年間)
■その他：
ジョブローテーション制度、独立支援制度、各種クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、メーデー（5月1日）、リフレッシュ休暇（勤続15・25・35年目）、産前・産後休暇（産前8週、産後12週）、育児／介護休職制度有、平均有給取得日数14日