トヨタ自動車株式会社

【豊田/第二新卒歓迎】事業企画※循環型社会システム構築/電動車及び電池再利用ビジネス＜パワトレ＞

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※自動車業界OEM・サプライヤー出身者歓迎/使用済み電池の有効活用のための事業企画・システム構築を担当※

電動車両の世の中への浸透及び電池の有効活用を目指し、電池の再利用ビジネス／資源循環を実現するための情報プラットフォーム構築（システム企画）を推進頂けるプロジェクト推進人材を求めています。

■採用背景：
・従来にないビジネスを視野に入れた情報プラットフォームを構築をするため、我々に不足している知見／視点を補うことのできる異なる企業／異分野での業務経験がある人材が必要
・リーンな開発体制を取ってきた中、急速に拡大するシステム化ニーズに応えるには経験を積んだ開発を牽引できる現場のリーダが不足

■業務概要：
より良い電動車両開発及び車両での使用が終わった電池の有効活用を実現するために必要となる情報活用のしくみ構築を目指しており、システム企画、開発に向けた実務リーダーを担って頂きます。

■業務詳細：
・上記の実現に向け、電池データ収集のしくみ（システム）構築
・データの付加価値を高めるための各種情報の連携の企画・推進
・これらを用いた新規事業の企画サポート
※システム開発はベンダー様にて実施のため、開発を行なって頂くことはありません。
＜具体的な業務内容＞
社内外関係部署との検討より電動車両及び電池の再利用ビジネスで必要となるシステムの企画立案、具現化の推進

■部署の役割：
・2021年6月に再編された組織で、全社のカーボンニュートラル推進のための、事務局的な役割を担っています。
・「トヨタ環境チャレンジ2050」の推進部署でもあり、カーボンニュートラルに限らず、資源循環／サーキュラーエコノミー、水環境、自然共生活動の推進にも取り組んでいます。

■ミッション：
・弊社は2021年12月のバッテリーEV戦略に関する説明会で、カーボンニュートラルの有力な選択肢の一つであるバッテリーEVのグローバル販売台数を、2030年に年間350万台を目指すことを発表しました。我々のグループでは、今後著しく増加していくバッテリーEVを始めとする電動車両に搭載された電池の有効活用と材料リサイクルに取り組み、資源循環／サーキュラーエコノミーを関係部署と連携して推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・カーボンニュートラル（脱炭素）あるいはDXに関する業務に興味がある方でチャレンジ意欲、当事者意識をお持ちの方
・社内外・国内外の関係者の方とコミュニケーションを取り、業務を推進できる方
・全体最適の意識を持って粘り強く業務を推進できる方

■歓迎条件：
・電動車／電池またはカーボンニュートラルに関する知見や知識をお持ちの方
・データ収集、活用に関するシステム企画，開発に従事した経験のある方
・英語でのコミュニケーションが可能な方
・チームでの業務ができる方

＜勤務地詳細＞
愛知県（豊田市）
住所：愛知県豊田市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※職場上司が認めた場合、在宅勤務可（現状は1～2日／週程度在宅勤務している人が約半数。ただし、開発の現場に出る場合は在社のケースが多いです）
※マイカー通勤可/無料駐車場有

＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：20,000円／人・月（支給上限なし）　別途説明有
住宅手当：家賃補助の場合は上限35,000円※個別規定あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■引っ越し手当あり（出身地により規定有り）
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日