三菱UFJアセットマネジメント株式会社
【汐留】プロダクトガバナンス（商品提供価値の維持・向上）◆MUFGの安定基盤/在宅勤務有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】
■業務概要
当社の商品開発部にてプロダクトガバナンスを担っていただく予定です。
■具体的な業務内容
・プロダクトガバナンス関連業務（商品提供価値の維持・向上に必要な改善検討とその実行）
・商品管理業務（収益分配・償還・指数ライセンス・シードマネー管理等）
・投資信託約款（公募・私募）の新規作成ならびに変更業務
・上記業務を円滑に遂行するため、社内外関係者との連携・折衝（信託銀行、指数ベンダー等へのコンタクト含む）
■福利厚生
・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能
・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100％ 女性:100％(2022年度実績)
・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨
・ドレスコードなし
【変更の範囲：会社の定める業務】
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・投信を含む金融関連法令に関する基礎的な知識
・最低限のPCスキル（Excelでの集計表・グラフ作成程度は必須）
■歓迎条件：
・資産運用業界での商品組成または商品提案の経験
・英語力
・データベース活用能力
・投信会社での約款作成の経験
勤務地
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
勤務地最寄駅：各線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転勤は予定しておりません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし。
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし。
給与
700万円～1,400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円～816,600円
＜月給＞
420,000円～816,600円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与年2回
■年収は選考を通じて上下する場合があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
福利厚生倶楽部法人契約/永年勤続表彰/財形貯蓄/慶事祝金/弔慰金等/資格取得支援制度等
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■有給休暇は入社半年経過後から取得できます。
■その他、連続休暇制度やリフレッシュ休暇がございます。
会社概要
- 事業概要
■三菱UFJアセットマネジメントとは：
三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。
「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた
経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、
そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。
■業務内容：
投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業- 所在地
〒105-7320
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング- 設立
- 1985年8月
- 従業員数
- 890名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,000百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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