カナデビア株式会社

【熊本／玉名郡】工場の安全衛生管理および環境保全◆東証プライム◆創業140年超◆フレックス◆土日祝休

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～環境・エネルギー問題を技術で解決する「日立造船」／働きやすい環境／年休125日／福利厚生◎～

■配属先部門の役割：
当社有明工場における安全管理および環境管理業務を行い、事故・災害の防止ならびに環境汚染防止および環境負荷低減に向けた取り組みを行います。

■具体的な仕事内容：
主に工場の安全衛生および環境保全業務に関する下記業務を担当いただきます。
◇安全衛生および環境管理方針ならびに行事計画の立案および推進
◇安全衛生法、廃棄物法、公害防止条例等の調査および社内基準の制定・改廃
◇環境・安全衛生委員会の運営および災害記録の統計
◇監督署、協会、保健所等への届出・報告および行事参画
◇安全衛生・環境関係の保護具、救急用具等の管理および指導
◇産業廃棄物処理場の実態調査と報告書の作成
◇作業環境の測定および評価改善の指導
◇ISO14001 および ISO45001の推進
※募集ポジション：担当者／リーダークラス

■組織構成：
脱炭素化事業本部 プロセス機器ビジネスユニット 環境・安全部：4名

■仕事の進め方：
安全衛生・環境面から工場内のパトロールを1日に数回実施し、不適切な部分については是正もしくは指導を行います。
現場巡視以外では、会議資料の作成と参加、データ集計、作業標準などの文書作成、関係部署への情報発信、社外の関係諸団体との折衝業務などを定期・不定期に実施します。

■出張の有無：
年2～3回程度（日帰りor1泊程度）

■事業の目指す姿：
当社では経営姿勢の最初に「安全最優先」を掲げ、全ての事業活動の場において安全最優先を徹底することを宣言しています。
当事業においてリーディングカンパニーとして成長していくためにも安全で快適に働ける職場づくりがベースとなります。
環境面では2050年のカーボンニュートラルとゼロエミッションの達成を目指しています。

■魅力ポイント：
◎働く方の安心・安全な職場を構築し、サステナビリティな工場に向けての貢献ができる働きがいのある業務です。
◎バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。
◎有休平均取得日数19.7日、産休・育休取得実績：男性69.6％／女性100％

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工場の環境管理もしくは安全管理の実務経験
・ISO14001もしくはISO45001を用いた実務管理経験

■歓迎条件：
・環境もしくは安全関連法規制の知識
・リーダーとしてのマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
有明工場（新会社）
住所：熊本県玉名郡長洲町大字有明1番地
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／長洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■電車の場合
JR長洲駅からタクシーにて約5分

■自動車の場合
九州自動車道南関I.Cから約40分
菊水I.Cから約45分

＜転勤＞
当面なし
現在想定はしていません。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。※全社平均残業時間月21.04時間（2023年度実績）

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※中途入社の方は全員契約社員で入社となりますが、1年後に正社員登用前提での採用です。

契約の更新：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
寮社宅：会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員登用時より適用。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など
■キャリアプラン制度（長期人材育成）

＜その他補足＞
■持株会
■財形貯蓄
■育児・介護休業制度
■診療所
■勤務手当　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休業（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）、メーデー、リフレッシュ休暇