ＰＨＣ株式会社

【東京】英語活用／企画・提案営業（スタッフ）／シェアトップクラス製品・グローバルヘルスケア企業

---

～グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス、ヘルスケアサービスと幅広い事業を手掛ける～健康経営優良法人2022－ホワイト500認定～

■業務内容
開発製造受託サービスの法人営業として、既存顧客のアカウントマネジメントと新規顧客開拓を同時におこなっていただきます。
主な顧客は、国内外のグローバル製薬メーカー／医療機器メーカーです。

■業務詳細：
国内外の既存顧客を担当してもらい、事業計画達成に向けた販売交渉を行います。また、既存顧客との事業拡大に向け、新たな企画・提案を行います。
国内外の新規顧客開拓を担当してもらい、新たな事業の柱をつくるために、企画・提案も行います。
＜担当製品＞電動式医薬品注入器（インジェクター）、体外診断用機器

■業務イメージ：
入社後最初の1～2年間：業務を覚えてもらうために、最初は既存顧客の1社を担当してもらいます。「既存顧客との販売計画達成に向けた交渉」「事業部内の関係部署と客先とのパイプ役」などを体得してもらいます。業務に慣れてきたら、新たな事業開発を担当してもらいます。
既存顧客との新たな事業開発を担当しながら、更には新規顧客の開拓を同僚や先輩社員に同行して経験を積んでもらいます。

■働き方：
・残業平均は月13.2時間、在宅・フレックス勤務制度ありワークライフバランスのとりやすい環境です。
・国内出張…毎月（国内各地）、海外出張…年数回程度

■ポジションの魅力：
・既存顧客のみでなく新規顧客の開拓を同時に取り組めたり、企画営業として顧客と事業開発を行えるやりがいがあります。
・国内外のグローバルな大手メーカーを担当し、規模の大きいビジネス経験が積めます。
・成長市場にて事業部の注力ビジネスをリードするチームで、顧客や周囲から刺激を受けながら成長できる環境です。

■組織構成：
課長含め6名（男性5、女性1）と派遣社員1名にて構成されています。
40代の課長配下で、年齢層は20代から30代が中心です。
※営業課という名ですが、純粋な日々の売りをあげる販売活動のみならず顧客開拓や新たな事業開発を、マーケティング活動を通じて行う部署です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのメーカーにおけるBtoBの営業経験や企画提案営業経験
・ビジネス英語の使用経験5年以上
・顧客への提案力

■歓迎条件：
・英文契約対応や英語での契約交渉のご経験
・医療機器の営業経験


＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
西新橋営業所
住所：東京都港区西新橋3-7-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所

---

＜勤務地補足＞
JR「新橋」駅烏森口より徒歩10分／都営地下鉄三田線「御成門」駅A5出口より徒歩8分
※在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:30～13:30
フレキシブルタイム：7:00～12:00、13:30～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※基本的なコアタイムは上記となっていますが、例外により前後可能性があります。※残業平均月13.2時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中条件の給与や業務内容の変更無
※フレックスタイム制：試用期間3か月終了後からの活用が可能です。
※在宅勤務：基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning（外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC(R)テスト受験補助、各種技術研修、ほか


＜その他補足＞
■在宅勤務手当：支給要件により支給有
■食事補助：支給要件により支給有
■育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
■ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有
■ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）
■副業可（要申請）
■労働組合
■財産形成積立選択型福祉制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与）、チャレンジ休暇（長期節目休暇）、慶弔休暇など
※有給取得平均日数：16.7日／年