株式会社D2C

新潟【リモート可】広告ディレクション◆電通×NTTドコモ共同出資企業／第二新卒可／平均残業15h程

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【ドコモ×電通の安定基盤／平均残業15h程】

■仕事内容：
当社オペレーションセンターでは、ドコモの「dメニュー」やドコモのアプリに掲載される情報コンテンツの審査・進行管理業務、入稿設定業務等をしており、信頼性の高い広告配信のサポートをおこなっています。
本ポジションでは、広告運用ディレクション業務の担当メンバーを募集します。
自社が提供する「docomo Ad Network」という運用型広告において、クライアントが求めるKPIに到達できるよう東京本社の担当者とも連携しながら日々運用業務をおこなっています。

■業務詳細
・日々の広告配信実績の確認
・広告指標の測定、分析
・入札単価や予算の調整、運用改善

■入社後
１～3か月程度の研修期間で広告業界用語の知識やツールや運用に関する知識
を学んでいただきつつ、OJTにて実配信業務を行いながら、業務に慣れていただきます。

■このポジションで働く魅力：
・新しい技術や手法に対し、柔軟な組織風土があるので、新たな取り組みを行いやすい環境があります。
・スキルアップを支援する制度があり、成長を後押しする風土があります。
・広告業界の中でも成長を続けているネット広告領域のスキル/経験が身に付きます。
・日頃から最新の情報にアンテナを張る仲間たちが集まっています｡仕事以外の話題でも盛り上がり､刺激を受けながら働ける職場です。

■当社について：
2000年6月1日、世界初のモバイルマーケティング企業として株式会社NTTドコモ、株式会社電通、株式会社NTTアドの3社合弁で設立されました。黎明期におけるモバイル広告事業からはじまった私たちの事業は、現在ではドコモメディアの企画・販売にとどまらず、デジタル販促やクライアントのCRM領域など、ドコモデータ基盤を活用したフルファネルのマーケティングソリューションへと深化・拡充しており、メディア事業・広告代理事業・クリエイティブ事業の製販一体型のグループ組織として統合マーケティングカンパニーを標榜し更なる進化を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方【第二新卒／未経験可】
・PCを利用したオフィスワーク経験3年程度（メール、電話、MicrosoftOfficeでの業務経験）
・広告に携わった業務経験1年以上（広告運用でなくても可）

■歓迎条件：
・広告知見、広告業界での経験（特にパフォーマンス広告）
・担当ラインのパフォーマンス向上を推進しPDCAサイクルを構築、主導した経験

＜勤務地詳細＞
新潟オフィス
住所：新潟県新潟市中央区 東大通1-4-5 日生不動産新潟駅前ビル4F
勤務地最寄駅：新潟駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15h程度／月

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員雇用の可能性有【契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ）、更新上限：5年】

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限15万円／月）※会社規定有り
家族手当：補足事項なし
社会保険：NTT健康保険組合
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業年金 ※正社員のみ

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格スキル支援制度
■自己啓発支援制度
■選択型研修


＜その他補足＞
■育児支援手当（諸条件あり）
■NTT企業年金基金
■NTTグループレクリエーションサービス
■各種休暇制度（結婚・忌引・出産・育児など）
■リフレッシュ休暇（一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能）
■インフルエンザ予防接種補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土・日・祝日、年末年始6日など)
■有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与。その後は1年経過ごとに付与。