エスケー化研株式会社

【松山】提案営業（ルート中心）～国内トップシェア／東証上場／世界30か国以上に供給～

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～連結売上950億／従業員2,177名／東証上場＆圧倒的な国内トップシェア（国内52％超のシェア率）を誇る建築仕上塗材メーカーです～
■仕事概要：
大手ゼネコンをはじめ、住宅メーカー、建築設計事務所、官公庁など、同社の塗料をご使用頂いている法人顧客への建築用塗料・仕上材の営業活動を行って頂きます。
上記のほかにも、各地域工務店や塗料販売店、さらにはマンションデベロッパーや管理会社、施主メーカー（企業）と幅広いお客様へのサービス提案を行っています。
■商材魅力：
同社が取り扱う建築用塗料・仕上材は東京スカイツリー、グランフロント大阪、渋谷ヒカリエ、JR大阪駅、JR博多駅、東京駅、六本木ヒルズ、新千歳空港等々・・・
国内外問わず、数多くの著名物件に採択されています！（国内シェア52％超／世界30か国以上でご愛用頂いております）
■ミッション：
◇単純にモノを売るのではなく、新たな施工における商材ニーズの聞き取り・仕様検討から始まり、
◇施工対象の外見上の色合いのみならず、塗料の使用環境なども考慮し、多岐にわたる製品群の中から、カスタマイズ＆スペック提案を行っていきます。
◇様々なお客様と1から一緒に創り上げていく楽しみ、時に新製品の開発にも繋がるような新たなニーズ発見＆技術部門へフィードバックなど、その可能性は無限大です！
■同社の営業：
（1）販売営業：取引先販売店への営業・販促活動を担当。さらに実際の建築現場に関わる施工店や左官業者、防水会社、リフォーム会社、官公庁などへの営業活動も行います。
（2）住宅営業：住宅メーカーから塗装工事の発注を受け、工事にかかる人件費・材料費などの金額を計算し見積作成。計画に従い工事の施工から完成までを管理します。
（3）開発営業：ゼネコンや設計事務所、建築物のオーナーへ新製品を中心とした自社製品のPRを行います。自社製品のメリットを伝え建築に関する悩みや課題を解決します。
日々の活動としては主要顧客を数十社持ち、ルート型の提案活動が基本となります。※顧客紹介などによる新規提案を行う事もあります。
基本的には外勤で、日中は役所・販売店への営業、施工業者は日の入りまでの営業が殆どですので、夕方から施工業者への営業を行い、
帰社後、社内で見積書・報告書の作成を行う形がオーソドックスな営業スタイルです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人との対話が好きな方

■歓迎条件：
・対人折衝経験をお持ちの方
・建築、建材、土木、住宅メーカー等での営業経験者


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
松山営業所
住所：愛媛県松山市北土居5丁目7-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
前提としたものではなく、あくまで昇進時などを想定しています。ご本人の希望なども考慮・相談の上で最終決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度（繁忙期により前後します）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30000円を上限に支給
家族手当：配偶者9000円、子3000～1000円※3子まで
住宅手当：社内規定あり（世帯主のみ）
寮社宅：借り上げ社宅制度あり（入社4年目以降）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTが中心です。社内のイントラネットは整備されており、業務上のナレッジはそこから閲覧できます。また、各支店（営業所）は少人数で雰囲気が良いため教育はしっかりと行われます。

＜その他補足＞
■職務手当41500円
■役職手当70000円※課長級以上の場合のみ
■家族手当補足：配偶者9000円、子1人目3000円、2人目2000円、3人目1000円
■皆勤手当3000円
■食事手当4000円※1出勤日につき200円支給（月によって変動）
■産休・育休・介護休業制度※取得実績あり
■住宅手当補足：有配偶者15000円、独身者10000円（地域により異なる）
■社宅補助制度：会社都合による転勤の場合
■社員持株会、財形貯蓄制度、自社保養所（全国契約保養所100ヶ所以上）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季、年末年始のほかリフレッシュ休暇（年1回／5日間連続休暇／100％取得実績あり）※年度によっては土日含め、最大9日間の連続休暇取得も可能！会社カレンダーにより年に数回の土曜出勤あり。