株式会社エス・エム・エス

【東京】営業企画～セールスからマーケまで広い視点で業務遂行/東証プライム上場～

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【介護分野・医療分野・ヘルスケア分野等で様々なサービスを開発・運営する当社にて、介護事業所における人材課題解決に向けたソリューションセールスの企画～実行までをお任せします。】
■職務内容：
中小（200名以下の）の介護事業所向けに、人材採用の課題解決に向けた新規営業の企画～実行をお任せします

●企画フェーズ
・営業戦略・営業企画の立案
・上位戦略に基づく営業施策の立案～実行
・競合や顧客/市場からインサイトを得て、商材開発・サービス企画へフィードバック
●実行フェーズ
・マーケチームと一緒に、引き合いリードを伸ばしていくマーケティング活動
・チームマネジメント（3人～5人規模）
・社内外の関係者との協業に向けた、オペレーション企画や調整業務

※企画フェーズの業務については、経験がない場合も入社後にキャッチアップ頂き、１～２年内にはお任せ出来ることを期待します

■仕事のやりがい・キャリアパス：
・年功序列ではなく実力主義の文化が根付いています。また入社歴問わず重要なポジションについている社員もいますので結果次第で1年や半年というショートタームで役割を拡張していくことが可能です。
・急成長フェーズの事業が多数存在しており、企画や事業開発、事業責任者など、多様なキャリアパスが存在しています。
・医療／介護業界×人材という市場では法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、捉えなくてはいけない要因が他産業と比較して多く非常に複雑です。一方で多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、セールスとしてどの市場でも戦えるスキルを身につける事が可能です。
■当社の魅力：
・当社は、成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域にて、2003年の創業から40以上もの事業を立ち上げています。2008年マザーズ上場、2011年東証一部上場後も国内外で新規事業の創出を更に加速させており、その結果、創業以来18年連続で増収増益・時価総額2,000億円を超える、急成長ベンチャー企業として注目を集めています。
・成長企業ゆえに大きな裁量権を持てるため、スキルや経験を培いたいと考える方には多くのチャンスが渡される風土です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規営業の経験（toBtoCは不問）
・KGI設計やKPI管理の経験
・小規模組織のリーダー業務、メンバー育成の経験（役職不問）
■歓迎条件：
・webマーケティング活動の経験
・戦略の立案～実行までの経験
・組織の採用～組織マネジメントの経験
・採用、労務中心に人事業務の知見
■歓迎要件
・ソリューション型で複数商材（※無形商材）の提案経験
・大手深耕営業の経験
・採用、労務中心に人事業務の知見がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること）
※定時の1時間30分後完全退社ルール

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■育児短時間措置
■オフィス分煙
■交通費支給（月3万5千円まで※通勤定期）※業務上必要な交通費に関しては全額支給
■書籍購入制度
■従業員持株制度
■スキルアップ手当（年1回15万円支給）
■介護看護休暇
■妊婦特別休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

当社カレンダーによる
有給休暇（入社時10日付与・半日取得可）、GW（土日含め9連休以上）、夏期休暇（7～9月で5日間取得）、年末年始休暇（土日含め9連休以上）、産前産後休暇、アニバーサリー休暇