株式会社ヤマシタ

工場長候補（ホテルリネン等）◆創業55年超えの福祉用具レンタル・販売業界リーディング企業／日勤のみ

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【創業55年を超える福祉業界のリーディングカンパニー／年6～7％成長の安定企業／福祉用具レンタル業界大手／土日祝休み／退職金制度有／社宅制度有／従業員のやりがいと顧客体験を追究する工場運営】

■業務内容：
・工場部門の責任者として、工場メンバーのEX（仕事のやりがい）、工場メンバーの自己実現と成長を支援する。
・エリアのシェアを高めるためにCX（より良いお客様の体験）に繋げる施策を立案し、工場部門の継続的なカイゼンを実行する。
・競合他社の情報収集・分析を行い、事実・データに基づいた継続的なカイゼンを行う仕組み、生産性の高い工場部門をつくる。
・工場原価の削減に向けて、SCM全体のプロセス、労働環境・生産設備、工場メンバーのスキル定着・標準化等から、事業所の各部門と連携し、課題解決を遂行する。
・上記の活動を通じて、工場部門の目標（売上・損益）、さらには事業所目標（売上・損益）を達成する。

■責任：
・「工場メンバーのEX（仕事のやりがい）」「CX（より良いお客様の体験）」を提供した工場運営、継続的なカイゼンをする責任を持つ。
・ 事業本部・事業所の戦略を踏まえ、工場メンバーに対して言語化し、工場の各セクションのリーダーと活動をモデル化/標準化させ、現場に浸透させる責任を持つ。
・ 生配販（生産・配送・販売）が一体となった事業所運営に貢献し、競合との優位性を高めるために課題解決に向けた工場部門のカイゼン施策を実行する責任を持つ。
・ 事業所の目標達成に貢献する責任を持つ。
・ 短期（1～2年）および中期（3～5年）の後継者プランを策定して将来の幹部候補を育成する責任を持つ。
・ 定着マネジメント（オンボーディング・離職対策など）を実行し、人的リソースの早期育成と安定を図る責任を持つ。
・ 工場部門で働く社員の安全、職場環境の5S、カイゼンを行う責任を持つ。

■当社について：
1963年、リネンサプライ事業、福祉用具レンタル・販売事業にて業界大手のポジションを確立しました。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工場長5年以上或いはSCM領域における管理職経験5年以上
・30名以上のメンバーをまとめ、原価削減・生産性向上のカイゼン経験5年以上
■歓迎条件：
・製造と物流部門の双方のマネジメント経験（損益改善、人財育成）
・継続的なカイゼン、カイゼンの仕組み化を定着させ、原価削減を行ってきた経験
・工場部門の建て直しを行ってきた経験

＜勤務地詳細1＞
栃木事業所
住所：栃木県足利市山川町777
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
酒々井工場
住所：千葉県印旛郡酒々井町飯積1-1-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
本社
住所：静岡県島田市中河737
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
初任地は上記または三重事業所（三重県亀山市）のいずれかの事業所から居住地とご意向を鑑みて決定します。※事業所施設内に社員用の駐車場あり

＜転勤＞
当面なし
初任地での勤務は5年程度を工場長として勤務頂く想定です。
キャリアとして工場長から事業所長へのステップがあり、当社の状況次第では別の事業所のトップポジションが空いているため、
転勤相談があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属先の事業所により変動する場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
退職金制度：確定給付企業年金／勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
リネンサプライ講習等、外部団体の研修に参加など、必要な資格等は会社負担で受講いただきます。

＜その他補足＞
・育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）
・産休、育休、介護休業
・転勤サポートプログラム（借り上げ社宅／引っ越し費用／単身赴任手当／帰省旅費手当 他）
※勤務地により借り上げ社宅あり（本人負担は上限内家賃20％+水道光熱費）
・結婚祝金／出産祝金
・永年勤続表彰
・財形貯蓄（奨励金有）
・健康診断
・ストレスチェック／カウンセリングサービス（EAP）
・インフルエンザ予防接種（無料）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇（1日）、年末年始休暇（12/30～1/3)、有給休暇、慶弔休暇、出産立ち合い休暇、積立有給休暇、育児休暇、介護休暇