トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

【大阪／リモート可】Webサイト企画※大手顧客案件の長期運用／デジタルマーケ・女性活躍／プライム上場

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【大手長期取引に強み／評価の透明性でWebディレクターとして成長できる／残業約20～30ｈ／リモートワーク可】
企画・提案～運用までワンストップで請け負えることを強みに大手企業様との長期取引が特徴の当社デジタルマーケティング領域にてWebディレクターをお任せします。
これまでの制作進行管理経験を活かしてさらに大規模な案件でスキルアップできるポジションです。プロジェクトの中にはマーケティング要素が必要とされるものも多く、スキルの幅をさらに広げていただくことも可能です。
■業務内容：プロジェクト内容によりウェイトが異なりますが下記を対応します。
（1）企画・立案…クライアントの要望や目的に基づき、プロジェクトの戦略や目的を設定
（2）コンセプト・コンテンツの作成…クリエイティブな視点から、コンセプトやコンテンツを作成
（3）プロジェクト進行管理…プロジェクトの進捗状況の確認と管理
（4）チームのマネジメント…クリエイティブチームや開発チームと連携し、スケジュールや予算の管理
（5）クライアントとのコミュニケーション…クライアントとの打ち合わせや進捗報告、提案など
（6）ユーザビリティの向上…ユーザビリティに配慮したWebサイトの設計と実装
（7）SEO対策の実施…検索エンジンに適したWebサイトの設計
（8）品質管理…制作物の検証、品質管理
■具体的な業務例：
・テーマパーク公式サイト運用
数十名の専任体制からなる運用プロジェクトにおいてチケット・グッズなどのパーク内での売上拡大にむけた施策推進を担当
・大手航空会社の公式サイト運用
航空チケット販売、ポイント利用促進、その他ライフサポートサービスなど顧客の利用促進及び売上拡大に向けたコンテンツ運用のディレクションを担当
・大手メーカー（自転車・釣り具）のサイト運用
海外からの発注問い合わせが多い公式サイトにおいて売上拡大のためにデータ管理やコンテンツ運用のディレクションを担当
■ポジションの特徴
・透明性の高い評価制度：スキルレベルの到達度合（対応可能な案件規模や技術など）を示すポジションマップが設けられ、次習得を目指すべきスキルが明確です。
・ワークライフバランス：大手顧客×長期取引だからこそ安定的な働き方を実現できます。そのため産育休を経て同じプロジェクトに復帰する女性メンバーが多いことも特徴の１つです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方を求めております。
・Webサイト制作ディレクション経験
・Webサイト運用経験
・Webサイト構築経験
■歓迎条件：
・サイト分析、改善施策立案
・ログ分析、ヒューリスティック分析、競合分析
・Web戦略設計
・PDCA運用

＜勤務地詳細＞
大阪本部
住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル16F
勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋（3番出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：約20～30ｈ

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円迄支給
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：扶養家族あり、自己名義住宅の場合は増額
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
配属部署でのOJTがメイン。その他、資格取得奨励金制度、ITスキル研修、ヒューマンスキル研修あり。
※データサイエンティストの育成を担う当社アナリティクスセンターの社内研修や外部セミナーなども活用可

＜その他補足＞
■社員持株制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社内融資制度、保養所（軽井沢）、インフルエンザ予防摂取、フィットネスクラブ加入等
■評価制度：
下記の評価項目に基づく評価制度。
・成果目標…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。
・取組スタンス／TCI-Value…「トランスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして評価。自ら目標を設定できる為、主体的に仕事に取り組むことが可能。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

半日有休、年末年始（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇（2018年5月時点…産休取得者134名）、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）