株式会社NTTデータ・ニューソン

【在宅勤務8割】管理職◆プロジェクトマネージャー※CI/CD方式設計／テスト自動化

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『Java,ASPなどの開発言語を使用したWeb／オープン系システム開発におけるプロジェクトマネージャーをお任せ』

★NTTデータグループの安定＆福利厚生／スーパーフレックス＆リモートと出社のハイブリッド勤務でワークライフバランス◎／親会社からの大規模プロジェクトも多数★
■NTTデータグループの強み×元独立系SIerの強み
NTTデータグループのシステム設計・開発を請け負うNTTデータ先端技術の子会社として、グループの様々な案件を安定して受託。もともとは独立系SIerとして金融系・Web系・組み込み系に強みを持っており、長期的なクライアントとの関係値も活かして事業を展開。
■案件の幅広さ×技術力の高さ
金融・製造のクライアントを筆頭に様々なプロジェクトを受託。ビッグデータ・iOS・アジャイル開発案件・インフラ系・組み込み系など提供ソリューションも幅広く、技術力の高い様々なメンバーが在籍しており、グループの研修制度やナレッジ共有など研修・教育面も充実。

■業務概要：
金融・官公庁・製造など幅広い業界のプロジェクトを受託している同社。大手企業のプライム案件、NTTデータグループのプロジェクトや国内有数の大手SI企業からのプロジェクトなどにおける、プロジェクトマネージャーとして活躍いただきます。

■業務詳細：
（1）Java,ASPなどの開発言語を使用し、Web／オープン系システムの要件定義・設計・開発・運用業務の実施
（2）開発プロセス、CIツール、テスト自動化ツールの導入
（3）管理職として下記のラインマネジメント
・スケジュール管理
・ベンダマネジメント
・予算や人員管理
・お客様との折衝、他部門との調整など

■プロジェクト例：
様々な業界のプロジェクト／NTTデータグループのプロジェクトなど幅広い請け負っています。
・システム開発案件
・FW利用案件の技術支援案件
・システム運用・保守案件
・開発プロセス、リリースの自動化、テスト自動化の技術支援案件
・LCP開発案件

■開発環境：
OS：Linux／Windows
言語：Java／C#／JavaScript(AnglarJS,NodeJSなど）
その他：Out systems／PEGA Platform／intra-mart／Service Nowなど

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5名以上規模のプロジェクトマネジメントのご経験
・Javaを用いたシステム開発における要件定義～設計～開発経験の流れのご経験(年数不問)

■歓迎条件：
・クラウドプラットフォームの利用経験(AWS, Azure, GCP)
・以下いずれかの開発ツールの利用経験(1年以上程度)
CIツール(Gitなど)／スクリプトテスト、WEBテストの自動化ツール／PJ管理ツール／LCPツール

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区赤坂2-2-12 NBF赤坂山王スクエア
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
都内客先
住所：東京都/都内客先を予定
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
制度上は転勤がありますが、実績はほとんどありません。
転勤となる場合は、事前に希望面談を実施します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は標準的な勤務時間例

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：規定あり(最大18,000円)
社会保険：各種社会保険完備（団体生命保険／損害保険）

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■NTTデータグループ独自の社内研修が受講できます
■職位・キャリアモデル毎の推奨資格が約300種あります（講習・受験費用会社負担）

＜その他補足＞
■財形貯蓄・団体保険
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度・介護休職制度
■永年勤続制度
■NTTデータ社員持株会
■定期健康診断・産業医無料健康診断
■資格取得支援あり
■クラブ活動（野球・釣り等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日に2～10日付与、以降は毎年4月1日を基準として10～20日付与/時間単位での取得可能）、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇、病気休暇