コムテック株式会社

【インセンティブあり】新規開拓BtoBセールス(リーダー候補)※IT・BPOの力で経営課題を解決

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『インセンティブでしっかり稼げる！ITを活用して企業の業務課題を解決している同社の新規クライアントを開拓する、新規開拓営業担当として活躍いただきます』

★IT・BPO業界未経験歓迎／顧客の業務品質向上・コスト削減に貢献／土日祝休み／残業20h以下／4期連続売上伸長企業／営業経験を活かせる★
●ITを活用し、企業の業務改善・効率化・省人化を目的として事業を提供している同社。単に業務を請け負うのではなく、企業の経営課題へのアプローチを通して、創業以来大手企業を中心としたプロジェクトに携わっています。
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■インセンティブについて：
営業インセンティブは獲得案件の売上から決定します。（案件初年度・2年目：3%、3年目：2％、4年目：1%）
<営業インセンティブ例>
・2021年
（1）A社にて新規案件獲得1,600万円→3%のインセンティブ48万円
・2022年
（2）B社にて新規案件獲得5,000万円→3%のインセンティブ150万円
（1）が継続→インセンティブ3%48万
⇒2022年合計198万円
・2023年
（3）C社にて新規案件獲得2,000万円→3%のインセンティブ60万円
（1）が継続→インセンティブ（売上の2%）32万
（2）が継続→インセンティブ（売上の3%）150万
⇒2023年合計242万円

■業務の特徴：
IT・マーケティング・事務などの領域において、クライアントの業務改善プロジェクト等を請け負う同社にて、新規クライアントの開拓を行う営業としてご活躍いただきます。
入社歴5年未満の20代後半のメンバーが多いため、将来的に経験の浅いアーリーメンバーをリードしていける方を募集しています。

■営業手法：
テレアポが約８割を占めており、飛び込みやイベントなど約2割を占めています。今後はイベントの比率が大きくなる想定です。メンバーによって異なりますが、目安として、1日あたり2,3件程度の商談・20件程度のテレアポを行います。

■同社が提供するプロジェクト例：
幅広い業界の取引がある同社ですが、ご自身のご興味がある業界の企業様へアプローチが可能です。
例（1）：ECサイト管理システム会社様向けのデータ活用案件
例（2）：ソフトウェア販売企業向けの事務業務案件
例（3）：大手金融企業向けのコールセンター案件

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoC,BtoBの営業経験が4年以上ある方　★BtoB営業経験者優遇

■歓迎条件：
・チームを率いてマネジメントの経験のある方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10階
勤務地最寄駅：浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
本人及び組織状況により、ジョブローテーション制度での異動実例はありますが、基本的には配属グループにて当面ご勤務頂きます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※火曜日、金曜日は定例会があるため8:00～16:45（実働7.75時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限35,000円まで／月）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格報奨金制度（当社所定資格のみ）
・社内外研修制度　等

＜その他補足＞
保養所施設（ハワイコンドミニアム、八ヶ岳、那須、新潟 等）
■福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）
■財形貯蓄制度
■クラブ活動支援（フットサル、野球等）
■社員交流イベント（オンライン開催、花火大会等）
■半期1回の決起集会
■確定拠出型年金制度（正社員のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、誕生日休暇、結婚休暇、慶弔休暇