株式会社横浜銀行

【神奈川/東京】法人営業◆転居を伴う転勤無/経営課題を一緒に解決/地域に根差した働き方/年休121日

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＜地域に根差した働き方ができる/経済成長を続ける日本でも有数のマーケットで成長実感できる/経営課題を一緒に解決/転居伴う転勤無し/男性育休取得率100％＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】】
■仕事内容
法人営業担当として、中小企業向けの融資を中心とした法人渉外業務に携わっていただきます。担当していただくお客さまの多くが中小企業であり、運転資金や設備資金の融資がメインの業務となります。その他、事業継承やM＆Aにまつわること等、本部や関連会社と連携して、お客さまの課題解決に向けた提案活動に取り組んでいただくこともあります。
※法人営業は1つの案件を、支店の上席（支店長や課長）や本部など全体を巻き込み動かしながら取り組む醍醐味があります。
■評価制度
当行の評価制度は、数字だけではございません。人物、行動、資格ごとに期待された業務や役割を全うしたかという、年1回の人財評価を実施しております。また上期・下期の賞与評価においては、業績だけでなくプロセスも重視しています。
■仕事の魅力
実力に合わせ、ご担当いただく企業規模や課題難易度を上げていきますし、ビジネスマッチングによる新規事業や新サービス立ち上げなども積極的に提案し、企業成長支援をしていける裁量もございます。
神奈川県は、多数の優良・有名企業が本社を構えており、人口全国2位、民間事業所数全国3位を誇る大変魅力的なマーケットです。
こうした恵まれた環境の中、更なる法人部門の体制強化を図るため、即戦力となるキャリア採用の方を求めています。
少子高齢化による後継者不足、円安による経営コスト圧迫、デジタル化による構造改革等、社会環境の変化が激しい中で、お客さまの経営課題もますます複雑化・多様化しており、法人渉外に高い提案力が求められています。
中小企業向けの融資を中心としたソリューション営業を担う法人渉外の方を募集いたします。
■当行の魅力：
行員一人ひとりが自らを成長させ、挑戦意欲をもって能力を最大限に発揮できるよう、様々なキャリア開発・人財育成制度を用意しています。幅広い研修カリキュラムや自己啓発支援のほか、特定の職務（本部・海外金融機関でのトレーニー、民間企業への出向など）を公募により募集する「行内公募制度」などにより、行員の成長や主体的なキャリア形成を後押しします

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融機関での法人営業経験
・融資のご経験

＜勤務地詳細1＞
本支店
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
勤務地最寄駅：各線／桜木町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京支店
住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー内
勤務地最寄駅：日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【雇入れ直後】
横浜銀行本支店
【変更の範囲】
株式会社横浜銀行、関連会社および出向先(テレワークをおこなう場所を含む）


＜転勤＞
有
原則として転居を伴う転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補給金、住宅補給金制度
寮社宅：独身寮、中継ぎ住宅（社宅）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア採用者向け導入研修、OJT、各種資格取得者に対する支援金給付制度あり

＜その他補足＞
■制度：育児休業および育児休業者向け復職支援カリキュラム、介護休業、持株会など
■休暇制度：5日間及び1週間連続休暇、スポット休暇、リフレッシュ休暇の制度休暇のほか、看護休暇、介護休暇、チャイルドプラン休暇、ワークライフバランス支援休暇など
■その他：託児費用補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年間有給休暇：最高付与日数年間20日 （勤続年数に応じて15～20日、年度途中入行の場合は入行月による）