株式会社テクノプロ

【群馬】ネットワーク運用・構築業務◇東証プライム上場G／大手取引多数【EG社】

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～豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／社員定着率98％／残業月平均20時間前後～

■業務内容：
お客様と会話をしながら要件を決めていける方から、案件を取りまとめていただける方、実際に設計／構築及び保守を行っていける方まで幅広く募集しています。

【構成言語・環境】
スキル：インフラ詳細設計経験者
（尚可）サーバ設計経験／基礎知識、ネットワーク設定、Azure VM
体制：2～3名（リーダー1名、メンバー2名）

■魅力：
指導や補助を受けながら業務を行っていただけます。
案件自体も要件定義～テストまで一貫している為、一連の流れを経験することができます。

■当社の魅力：
テクノプロ・グループは国内外2万人を超す技術者の力で、一流企業2,000以上の研究開発活動をサポートする企業です。
エンジニアリング・サービス業界でトップクラスの人材規模と実績を有する我々テクノプロ・エンジニアリング社がみなさんからの注目を集める事はこれからもありません。
それでも、「技術者の活躍を支え、技術の進化と社会の発展を実現する」役割をこれからも担い続けます。
「good natured person」を歓迎し、エンジニアが誇りを持って働ける企業風土醸成に力を注ぐ、リーディングカンパニーです。
※社内承認を得た講座は全額会社負担！
■キャリアプラン：
◇技術組織モデル：拠点・開発センター内組織の運営
・メンバー⇒ユニットリーダー／サブ・マネージャー⇒マネージャー／チーフ・マネージャー⇒シニア・マネージャー／ゼネラル・マネージャー
◇プロジェクト単位モデル：委任・受託プロジェクトの統制
・メンバー⇒プPL補佐／PL⇒PM補佐／PM
◇転職モデル：異業種からエンジニア職へ
・例：接客業⇒システム開発（テスト工程）⇒Webシステム開発（フロントエンド）⇒Webシステム開発（バックエンド）
◇スキルトランスファモデル：社内にて技術領域や職制シフト
・ソフトウェア開発（地銀システム）⇒プラントエンジニア（原子力発電プラント⇒拠点管理メンバー（支店長職）⇒ボードメンバー（本社）
※自社製品を保有しないエンジニアリング企業であるからこそ、様々なキャリアプランがございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ構築経験、要件定義～保守までをご経験されている方
・サーバー設計経験
・ネットワーク設計経験

＜勤務地詳細＞
クライアント先（群馬）
住所：群馬県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
配属は熊谷支店となりますが、勤務地は群馬県です。

＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与に関しては、変動ございません

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円
寮社宅：転居を伴う転勤の場合。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（選択制積立金）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社導入研修、資格試験対策研修、各種スキルアップ研修、トレンド技術研修、プロジェクトマネージャー・リーダー研修等
※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設（オンライン）を設けています。

＜その他補足＞
■退職金制度(確定拠出年金制度)■慶弔見舞金制度■定年再雇用制度■社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度■社外技術研修・学会参加費支援■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）■財形貯蓄制度■総合福祉団体定期保険■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）■労働組合あり■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」■社内クラブサークル活動支援■従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス■キャリアデザインアドバイザー制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※参画プロジェクトにより異なる場合があります
有給休暇（初年度10日）、特別休暇（結婚、出産、育児、介護、入社時休暇など）