株式会社日立ハイテク

【茨城/ひたちなか】アプリケーションエンジニア（半導体計測検査装置） ※日立Gの中核メーカー

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【業界未経験歓迎！世界トップシェア級の半導体向け装置／福利厚生・研修体制充実／英語力が活かしてグローバルに活躍できるポジション】
◆職務内容：
半導体用計測検査装置（CD-SEM）のアプリケーションエンジニアとして、装置のアプリケーションの開発／応用と顧客対応をご担当いただきます。
〈具体的にお任せする業務〉
（1）顧客先でのCD-SEM活用のためのサポート
（2）新規アプリケーションの創生と出口探索
（3）顧客デモ/実習対応
（4）海外現法エンジニアトレーニング

◆ミッション：
米国、中国、台湾、韓国の大手半導体メーカーで稼働している当社装置が顧客の課題解決に貢献できるよう、ニーズ・課題を顧客に直接装置の前でヒアリングし、課題解決に向けたアプリケーションの創生、装置を使用した評価のサポートを通じて装置運用の最適化を行う非常にダイナミックなミッションです。

◆本ポジションへの期待：
今後どのような機能・装置が必要になるのかといったR&Dの方向性を明示するためには、顧客現場の情報・要望を正確かつスピーディに掴むことが重要です。そのため、顧客との直接接点を持つ本ポジションへの期待は非常に大きく、顧客の課題を発掘することにより当社装置の価値向上・技術進歩へと導く重要なポジションです。まずは入社2～3年後、顧客アカウント（アプリケーションエンジニア）チームのリーダーとしてチームのまとめ役となり、将来的には管理職として組織を牽引する存在へと成長していただきたいと考えています。

◆仕事の魅力：
当社の半導体用計測検査装置（CD-SEM）は世界トップクラスのシェアを獲得しています。これは常に次世代を見つめ、新たな技術に取り組んでいる証だと考えています。トップクラスの企業だけが持つ最先端技術のプロフェッショナルとして、世界中の優秀な技術者とコミュニケーションを取りながら、技術力を磨くことができます。

◆グローバル展開：
顧客が世界大手半導体メーカーため、活躍の舞台はグローバルに拡がっています。部署には外国籍の社員が2割程度在籍し、そのうち管理職も複数名で多様性が高い職場です。
新型コロナウイルス感染症による渡航制限がない場合、主にアジア圏、欧米で年に4～10回の海外出張があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～ポスドク・業界未経験者も歓迎～
◆応募要件：
・電気、電子、化学、材料に関する基礎知識
・顧客（特に欧米、台湾、中国、韓国などの海外顧客）とのコミュニケーション能力

◆歓迎要件：
・半導体計測検査装置の取扱い経験をお持ちの方
・電子顕微鏡（特にCD-SEM）の基本原理や関連する業務経験や知識（電子線等）をお持ちの方
・ポスドクの方(ご入社後も積極的に最先端技術の追求をして頂ける方)
・英語力（目安：TOEIC(R)テスト600点以上）、または中国語・韓国語が堪能な方

＜勤務地詳細＞
那珂地区マリンサイト
住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53
勤務地最寄駅：JR線／勝田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※勤務地により異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は対象外
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：独身寮・社宅完備　※適用に条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■グローバル研修（海外研修、グローバルビジネス研修等）、営業教育（マーケティング研修、プレゼンテーション研修等）、技術教育（プログラミング教育、設計工学等）
■自己啓発通信教育　他

＜その他補足＞
■諸制度：企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、自動車・自転車通勤
■諸手当：赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
■諸施設：保養所　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等）
■年次有給休暇補足：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与