掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/14(木)

株式会社サイバー・バズ

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【渋谷】経理(リーダー候補)◆グロース上場/SNSマーケティング事業展開の/スキルアップ環境◎

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転勤なし
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仕事内容

【渋谷】経理(リーダー候補)◆グロース上場/SNSマーケティング事業展開の/スキルアップ環境◎

【グロース上場/大手企業との取引多数!急成長中SNSマーケティング市場で拡大中の注目企業/残業月平均30H/年休124日】

■業務内容:スキルやご経験に応じて下記業務をお任せします。
・経理業務全般(月次・四半期・年次決算)
・連結決算
・税務申告(税理士連携)
・監査法人対応
・開示業務(有価証券報告書/決算短信作成など)
・J-SOXに関する業務
・社内制度、規程類の作成(整備) etc

■入社後の流れ:
まずは月次決算からその後、四半期・年次決算業務をお任せし、業務に係るなかで当社の事業理解を深めていただく予定です。その後は連結決算や監査法人対応、内部統制業務などもお任せしたいと考えております。

■組織体制:
経理チームは経営管理部長(40代男性)、マネージャー、メンバー2名(女性)にて構成されております。中途入社者が多く、風通しの良い環境です。
監査法人トーマツでのマネジメント経験や楽天グループで経理部長経験のある経験豊富な部長のもと、日々の経理業務から「上場企業としての高レベルな業務へ挑戦していきたい」という方を募集しており、後の経理チームのリーダー候補として組織を牽引していただきたいです。ご本人の志向性によって、管理会計やIR、財務にもチャレンジ可能です!

■特徴・風土:
スピード感のある会社で、未経験の業務にもチャレンジし、経験を広げ成長出来る環境です。個人の成長と組織の目標達成を両立出来る組織を目指しています。若い組織ですので、全員で手を動かしながら、早いスピード感や積極性をもって仕事をしています!

■市場と当社の特徴について:
・2023年のソーシャルメディアマーケティング市場は1兆899億円、前年比117%の見通し。2027年には2023年比約1.7倍、1兆8,868億円になると予想される成長市場です。
その中で当社は網羅的なSNSマーケティング手法を提案することができ、SNSマーケティングNo,1企業を目指して現在も成長中の企業です。
・当社は2019年に東京証券取引所マザーズ市場上場(現:グロース市場)しております。若手社員が多く、積極的にやりたいことに挑戦できる環境です。
ボトムアップで積極的に自らのアイディアや企画を反映することができ、成長スピードが早い点も特徴の一つです。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・月次決算補助以上の実務経験(目安:経理経験3年程度)
※事業会社に限らず事務所出身の方もご応募ください!
・簿記2級以上お持ちの方

■歓迎条件:
・簿記2級をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区桜丘町12-10
勤務地最寄駅:JR線・銀座線・井の頭線・東横線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
408万円~708万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,917,512円~5,062,788円
固定残業手当/月:96,874円~168,101円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
340,000円~590,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
ご本人のご経験・ご希望により変動します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額5万円迄
住宅手当:2駅ルール、どこでもルール
社会保険:【健康保険】
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■社内勉強会、マネージャー昇格時研修、幹部研修等がございます。


<その他補足>
■家賃補助制度(2駅ルール:渋谷から2駅以内であれば3万円の補助/どこでもルール:入社5年目からはどこに住んでいても月5万円の補助支給)
■試して100万円制度(提案のためにクライアント商材購入費用は会社が補助)
■認可外保育園費用補助制度
■ママパパ向けお子様体調不良時のリモート制度
■各種インセンティブ制度
■婦人科検診
■社内親睦会費補助制度(達成者会食等)/慶弔見舞金制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、慶弔休暇、休んで5制度(入社3年目以上の正社員の方に対し、毎年5日の特別休暇付与)、リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要

2006年に創業してから、ソーシャルメディアを中核とした事業を営んでいる当社。「コミュニケーションを価値に変えたい」という社長の想いのもと、過去の常識や成功体験にとらわれることなく、新規サービス・新規事業などを生み出し続けております。当社が大事にしているのは能力よりも人間らしさです。相手の立場に立ってそれぞれが自考自創し、今出せる最大限のクオリティを追求しています。同じ想い、同じ志を持った仲間を大切にする組織づくりをしています。

所在地

〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町12-10

設立
2006年4月
従業員数
175名
上場市場名
グロース市場
資本金
478百万円
売上高

5,757百万円

経常利益
412百万円
平均年齢
29歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011527908

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