パーソルクロステクノロジー株式会社

【福岡/在宅可】ネットワークエンジニア※キャリアオーナーシップを支援する/転勤無/明確な評価制度有

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◇◆在宅可／キャリアオーナーシップを支援／求められるエンジニア育成へ注力／転勤無／2022年7月より立上組織／明確な評価制度／東証プライムグループ◆◇

■職務内容：【変更の範囲：当社の指定する業務】
設計～運用保守業務などを行って頂きます。
SIer、事業会社、通信キャリアと様々な業態で経験を積んで頂けます。入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。
<業務内容例（1）>バックボーンネットワーク/システムネットワークの構築・運用保守管理業務に携わっていただきます。
外部事業者と接続するゲートウェイ層の機器群、外部事業者と大手通信サービス企業網の中心となるコア層の機器群、そして各種システム設備を集約するアグリゲーション層の機器群の構築、運用、保守管理を担当していただきます。
【常駐先】大手通信サービス企業　【担当フェーズ】構築・運用・保守　【環境】Cisco機器
<業務内容例（2）>独立行政法人向けシステムのNW構築においてインフラ更改における有線NWの設計・構築に携わっていただきます。拠点数が50か所程度、スタティックルーティングで組む大規模PJTです。(主にLANメインですが、WANも一部対応していただきます。)
【常駐先】大手ソフトウェア企業　【担当フェーズ】設計・構築　【環境】Cisco、FortiGate機器
※出社頻度は週に2～3日を想定しており、一部リモートワークにて勤務可能
■在宅勤務：約9割ほどの案件がリモートワークも可能な案件でございます。
※リモートワークができない案件や案件によってリモートワークができる頻度が異なりますこと、ご了承くださいませ。
■働く環境
◎年間1,700社/年間案件数約22,500件/配属率95％。
◎異動・副業・転職、入社後の選択肢は無限大。
◎研修・勉強会：295講座/資格取得支援：260資格。
■他派遣会社様との違い
◎意に反する配属を極力いたしません。会社都合による転勤は無しです。
◎配属・待機社員で、給与の差異はございません。
◎エンジニアのキャリアをサポートする専任職がおります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・NWの運用保守経験またはNW機器の設定経験がある方
・NWの設計・構築のご経験がある方

■歓迎条件：
・CCNA取得している方
・Cisco、FortiGateの構築経験、リーダー経験

＜勤務地詳細1＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1　井門博多ビルイースト3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡エリアの顧客先
住所：福岡県エリア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※プロジェクト先での勤務(福岡県内メイン)となります。※希望勤務地を最大限考慮します。※他エリアの案件に従事頂く場合があり、その際はリモートワーク中心となります
【変更の範囲：当社の指定する場所】

＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望に反する転勤は基本ございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均15～20時間/月前後(配属先により異なります)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※無期雇用派遣となります。派遣採用ではなく、正社員雇用のエンジニアを派遣しております。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用形態や給与等に変更などはありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：当社規定により支給
寮社宅：業務に伴う転居が発生した場合は設定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
技術・ビジネススキル両面を磨ける当社独自の研修制度です。
■入社時：集合研修・営業同行研修(計10日)※配属前研修1か月有
■配属後：技術スキル研修


＜その他補足＞
★充実した福利厚生で、ワークライフバランスも充実可能★
交通費全額支給(上限5万/月)、確定拠出年金制度、各種社会保険完備、時間外手当(全額別途支給)、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度(260資格)、e-learning研修 (約70講座)、インセンティブ(資格取得時)、CAN DO(年間100万円)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・結婚・産前/産後・育児・介護等）、フレックス休日3日※個人が休日を設定（時期指定なし）
※有休消化率：90.0%、産休取得率：100％　（2020年度）