パーソルクロステクノロジー株式会社

【福岡/在宅可】クラウドエンジニア※キャリアオーナーシップを支援する/転勤無/明確な評価制度有

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◇◆在宅可／キャリアオーナーシップを支援／求められるエンジニア育成へ注力／2022年7月より立上組織／明確な評価制度／東証プライムグループ◆◇
■職務内容：【変更の範囲：当社の指定する業務】
設計～運用保守業務などを行って頂きます。
SIer、事業会社、通信キャリアと様々な業態で経験を積んで頂けます。入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。
<業務内容例（1）>エンドユーザー向けのサーバー設計・構築に携わっていただきます。外販を中心としたSI案件にてオンプレミス及びパブリッククラウドに携わることが可能です
【環境】オンプレミス：Windows、Linux　パブリッククラウド：AWSやAzure、自社IaaS製品が対象
【特徴】外販案件が中心なため、業界の知識を幅広く得ることができます。更に要件定義など最上流工程のプロセスから関わることが可能です。
<業務内容例（2）>SIerにてパブリッククラウドに関わるフロントのご対応をメインに携わることが可能です
グループ会社からの問い合わせ内容において、インフラ構成を明確にし、初期費用・利用料・運用費を算出して見積提示をし、受注まで管理いただくといった上流工程メインのプロジェクトとなっております
【常駐先】大手Sier　【担当フェーズ】要件定義、設計、構築
【環境】Windows、Linux、Amazon Web Services、Azure
【特徴】パブリッククラウド案件に幅広く関わることが可能。また、費用の見積もりから構築まで上流工程をメインに手を動かす工程にも携わることができますので、上流工程のご経験に加え、技術に触れたいといった方は是非。
■就業の魅力：当社はパブリッククラウドの領域に注力しており、AWS・Azureのどちらの案件も豊富にございます。
クラウドエンジニアにシフトチェンジしたいが実務経験が積めない…といった方々にもチャンスを掴んでいただけるように、資格取得に向けての勉強会やベテランエンジニアによるノウハウ共有(情報交換)も積極的に行っております。
■他派遣会社様との違い
◎意に反する配属を極力いたしません。会社都合による転勤は無しです。
◎エンジニアのキャリアをサポートする専任職がおります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWS/Azureの詳細設計・構築経験
※未経験の場合はAWS、Azureにまつわる資格を保有されている方

■歓迎条件：
物理サーバ構成での構築経験
∟サーバ内機構やファーム、RAIDの理解、サーバセットアップの一連の構築経験(特にHPE)

＜勤務地詳細1＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1　井門博多ビルイースト3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡エリアの顧客先
住所：福岡県エリア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※プロジェクト先での勤務(福岡県内メイン)となります。※希望勤務地を最大限考慮します。※他エリアの案件に従事頂く場合があり、その際はリモートワーク中心となります
【変更の範囲：当社の指定する場所】

＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望に反する転勤は基本ございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均15～20時間/月前後(配属先により異なります)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※無期雇用派遣となります。派遣採用ではなく、正社員雇用のエンジニアを派遣しております。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用形態や給与等に変更などはありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：当社規定により支給
寮社宅：業務に伴う転居が発生した場合は設定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
技術・ビジネススキル両面を磨ける当社独自の研修制度です。
■入社時：集合研修・営業同行研修(計10日)※配属前研修1か月有
■配属後：技術スキル研修


＜その他補足＞
★充実した福利厚生で、ワークライフバランスも充実可能★
交通費全額支給(上限5万/月)、確定拠出年金制度、各種社会保険完備、時間外手当(全額別途支給)、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度(260資格)、e-learning研修 (約70講座)、インセンティブ(資格取得時)、CAN DO(年間100万円)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・結婚・産前/産後・育児・介護等）、フレックス休日3日※個人が休日を設定（時期指定なし）
※有休消化率：90.0%、産休取得率：100％　（2020年度）