株式会社リブセンス

【フルリモート】Webエンジニア（サーバーサイド）／自社求人サイト「マッハバイト」◆スタンダード上場

---

＜日本最大級の「成功報酬型」アルバイト求人サイト「マッハバイト」運営企業／在宅勤務可＞
■ミッション
◎基本的には、既存機能の改修だけでなく新機能開発も含み、企画・設計・開発・運用までのプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。
◎お客様が利用するサービスの体験（UX）とより良いサービスを開発する体験（DX）の両方を整備・提供していくことをお願いしています。 リブセンスでは、施策の企画・立案までエンジニアが関わるような動きを、1つのエンジニア・ロール『プロダクト・エンジニア』として定義しています。ビジネスに効果のある開発でありながら、レガシーの脱却あるいはモダンな技術の利用にも意識を向けたアイディアの創出、プロダクトに「新しいあたりまえ」を生み出していくことを期待しています。
■具体的な仕事内容
例として、以下のような業務に携わっていただきたいです。
◎PdMと協働し、Webアプリケーションの施策立案・実装
◎フレームワークやライブラリなど、システムを支える技術の定期的なメンテナンスやアップデート
◎CVR向上を目的としたUI/UXの設計・実装
◎SEO・オーガニック改善
◎マッハバイトというプロダクトを成長させるためのアクション
広い視点と能動的な行動で推進して頂けることを期待しています。
■開発体制
◎2023年現在、エンジニアは約10名程度の組織です（Web、アプリそれぞれ5名ずつ）。
◎事業のロードマップに沿った施策に対して担当エンジニアを決定し、企画メンバーと共に企画立案から要件定義を行います。開発タスクはバックログに一元管理して、プロダクトオーナーと共に優先順位を付けてチームで開発しています。
■開発環境・利用技術
◎プログラミング言語: Ruby, PHP, JavaScript, TypeScript
◎Webアプリケーションフレームワーク: Ruby on Rails, Symfony, jQuery, React.js
◎データベース: MySQL, PostgreSQL, Amazon RedShift
◎インフラストラクチャー: オンプレミス (CentOS), AWS
◎開発環境等: BitBucket, GitHub, Vagrant, Docker, CircleCI

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜下記いずれかに当てはまる方はぜひご応募ください＞
・フレームワークやサードパーティ製ライブラリの使用経験
・コーディングを伴うソフトウェア開発実務経験

■歓迎条件：
・未経験のプログラミング言語、フレームワークに取り組む意欲と能力
・コーディングを伴うソフトウェア開発実務経験
・オープンソース開発に携わった経験
・CI／CD などの自動化に関する理解

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F
勤務地最寄駅：東京モノレール・JR各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
※東京本社またはご自宅（リモート）での勤務となります※全社フルリモートワークを基本としながらオフィスにも自由に出社できるハイブリッドな仕事環境です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オフィス出社日数に応じて支給（月上限5万円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入済

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）
※内製文化が強く、 社内勉強会や技術交流イベントなどもあり、事業部を越えて互いに学び合い、切磋琢磨し合う文化が根付いています。


＜その他補足＞
■リモートワーク手当（月5,000円を補助）
■BYOD補助（最大17万5千円を補助　※入社6ヶ月以上で利用可能）
■慶弔見舞金
■認可外保育施設等利用の際の補助（月額上限3万円）
■内閣府ベビーシッター利用補助（対象児童1人につき1日4,400円分まで）
■子育て社員交流会費補助
■入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能
■技術投資10%ルール
■1Password を全員に付与
■育児のための所定労働時間の短縮制度（小6の年度末まで）
■フリーアルコール提供

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇（入社日に最大10日、入社次年度以降は11日～20日を付与）産前産後・育児休業、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給生理休暇、ボランティア休暇、保存有給休暇、ならし保育休暇