Happy Elements株式会社

【京都/烏丸】グラフィックデザイナー（フロントエンドエンジニア）◆代表作『あんスタ！！』/WLB◎

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【あんさんぶるスターズ!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】

■主な業務：
ゲームのアートワークを用いたWebサイト制作
※能力や希望によってはデザインから携わることも可能です。

■組織風土：
在籍社員は男性が43%・女性が57%を占め、職種構成では、エンジニアが18.0%・デザイナーが45.6%・プランナーが28.8%・その他開発職が2.4%・バックオフィスが5.2%となっています。年齢・性別問わず実力主義でキャリアアップを目指していただける環境です。リーダー職（部門や部門内のセクションの統括を行う役割）の平均年齢は35.2歳、最年少では25歳のリーダー職登用の事例もあります。

■抜群の働きやすさ：
毎週金曜日は、各人が集中して作業を行うことにフォーカスする『クリエイターズフライデー』とし、働く場所はオフィスでもリモートでもOKとしています。打合せや会議なども、金曜日には極力いれないようにしています。体調不良時における月1回を上限としたリモートワーク許可制度があり、無理をせずゆっくり休んでいただくことを大前提として、自宅での業務実施には支障がないが通勤等が心身の負担になるといった場合や、女性特有の体調不良にも利用できます。また、復職サポートにより育休取得率は100%、子育てをしながら時短で働くママ、パパの育休取得ケースも実績があります。働きやすい環境を日々追求している結果、離職率は6.82%です。

■独自のスキルアップ支援制度：
特定の資格に合格した場合、その受験料は全額会社が負担します。勉強会や資料・技術書の購入なども積極的に行っています。挑戦し成長できる機会の創出のため、アプリ・コンテンツ開発を行う独自プロジェクトを立ち上げることができる『サブプロジェクト制度』があります。許可を得て、業務時間の一部をサブプロジェクトに充てることができます。また、社内ルールに沿っていれば、副業が認められます。個人での作品制作など、副業でも活躍している社員もいます。　※その他ユニークな福利厚生が多数です！

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・HTML, CSS, Javascript を用いたコーディング実務経験
・Wordpress, MovableType などのCMSツールの使用経験

■歓迎条件：
・Wordpress のテーマ開発経験
・Vue, NuxtJS, React, Astro, Svelte などを用いた制作経験
・Git を活用したバージョン管理経験

＜勤務地詳細＞
カカリアスタジオ（京都オフィス）
住所：京都府京都市下京区東洞院通四条下ル元悪王子町51番地 東京建物四条烏丸ビル EAST4階
勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：8時間／日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円を上限として全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■スキルアップサポート
（書籍購入や社外カンファレンス参加費用の補助・技術向上や情報共有を目的として、社内勉強会や社外勉強会での登壇等を行っています）

＜その他補足＞
■徒歩・自転車通勤手当：毎月1万円支給
■引越し支援金制度：京都市内かつ引越し後の通勤定期代が1万円以下の場合、一律20万円
■イベント補助制度：月1回、飲食等の費用を会社が負担
■社内交流イベント（社員旅行、納会、職種交流会など）：費用は全額会社負担、参加は自由
■フリードリンク：ウォーターサーバーをはじめ、コーヒーや清涼飲料水、野菜ジュースが飲み放題。アルコール類も終業後は飲み放題
■ヘルシーフード制度
■マッサージ補助制度
■スポーツジム補助
■カウンセラーへの無料相談

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、出産・育児休暇、慶弔休暇
有給休暇（初年度分は入社時に付与 ※日数は入社月によって変動）
※その他会社カレンダーによる