住友電工情報システム株式会社

【東京／ハイキャリア】自社プロダクトのプリセールス※住友電工GのIT子会社／品質の高さに強み

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住電電工グループのIT子会社としてグループで使用されるシステムの開発、大規模開発の知見を活かした自社プロダクト開発を行う当社にて自社プロダクトのプリセールスをお任せいたします。既に900社の導入実績があるプロダクトですが、さらなる顧客基盤拡大のために体制を強化いたします。
■業務内容：弊社の文書管理パッケージソフトウェア製品である「楽々Document Plus」のプリセールスとして、製品の特長を最大限に活かした提案（プレゼン、デモなど）およびQA対応を行っていただきます。また、製品導入を決められたお客様に対しては、運用開始までに必要となる登録画面やワークフローの設定方法などのレクチャなどの導入支援も行っていただきます。
■携わるプロダクト「楽々Document Plus」について：
900社以上の導入実績を誇る文書管理システムで、企画～設計～開発～保守を一貫して自社内で行っています。全文検索とビューワ、柔軟なワークフロー、ファイルへのセキュリティに強みを持ち、最近では電子契約やタイムスタンプなどのサービスとの連携機能など様々な機能追加を行っています。製品が持つ強みによりペーパーレス化の促進や業務効率向上を実現し、テレワーク（在宅勤務）や働き方改革をサポートする製品として販売を伸ばしています。2024年4月からは本製品のSaaS事業化を予定しておりユーザー数がさらに拡大することが想定されている拡大中サービスです。
■当社について：
【安定性】世界トップシェア製品を持つ住友電工のグループ会社…国内外約27万人いる従業員に向けてシステム開発を行っているため、大規模・大量データに耐えうるシステムの開発力が強みです。また知見を活かしたパッケージ開発で国内外大手顧客へも多くシステム導入しています。そのためユーザー系SIですが外販比率も高く安定性が高いことが特徴です。
【技術力】圧倒的な技術力と品質の高さ…開発品質のレベルの高さを表すCMMIで最高レベル5を達成しており、安定的なサービス提供が強みです。
【働き方】サービス品質の高さにより働き方◎…品質の高さを担保できる技術力があるからこそ叶えられる働き方の良さが特徴です。トラブル対応が少ないため平均残用時間は15.6ｈ。有給取得日数平均も15.1日となり自分の時間を大事にしながら働くことができます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～プリセールス未経験でも問題ありません！～
以下いずれかに当てはまる方を求めております。
・IT製品の法人営業経験
・ITエンジニアとしての開発経験（要件定義、顧客折衝経験は不問です）

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービルディング
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸ノ内線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間　14.7時間（2023年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月5万円を超える場合超過分の半額を支給）
家族手当：子1人目：2.6万円、2人目以降：+6千円/人
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度、資格取得奨励金
■住友電工主催SEIユニバーシティ（同社研修制度）
※上記の中からリーダーシップ、英語等の幅広い研修を受講可
■教育制度：業界トップクラスの研修制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄■団体保険■PC購入補助
■レジャー／スポーツ施設等利用補助（WELBOX）
■社内コミュニティー活動補助■自己啓発補助、図書購入補助
■食事手当
■半日有給制度（有給一日分を2回に分けて利用できる制度）
■懇親会補助
■海外トレーニー制度
■資格取得制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、アニバーサリー休暇、育児休暇、短時間勤務など
有給：半日有給、時間単位有給、繰越及び積立制度有)
平均有給取得日数：16.0日　2023年度