株式会社アイ・エス・ビー

【東京・横浜/東証プライム】組込みエンジニア/車載や家電等◆メーカー直請ほぼ100％/在宅勤務有

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~車載や家電など幅広く組込みエンジニアとして技術力を高めたい方歓迎~
●車載、家電、IoT機器、モバイルデバイス等幅広い領域の技術へ触れられる
●メーカー直の受託開発で上流工程からエンジニアとして成長可能
●モバイルアプリにAI技術を組込む等、最新技術への挑戦も可能
●「在宅勤務×フレックス×所定労働時間7.75h×残業少」でWLBを実現
●創立50年以上の安定経営に裏打ちされた増員です

モバイルコンピューティングシステムサービスを中心に、流通・製造、金融、医療・介護、官庁・自治体、放送、アウトソーシング等、各分野で培ったノウハウを融合した統合ソリューションの提供を行う当社にて、IoT(組込み)開発エンジニアをお任せします。

■業務の特徴：
・業務範囲が幅広いことから、社員の強みを活かした分野での活躍
・要素技術の異なるメンバーと連携することで、幅広い技術の習得ができます
・要件定義、コンサルティングなどの上流工程からシステム開発にかかわることが可能です

■キャリアパス：
・例1(IoT開発経験が豊富な方)…IoTチームに所属し複数のプロジェクトを対応していただきます。コンサルから設計・製造と得意分野にて活躍をしていただきつつ、未経験分野への挑戦をしていただき幅広いスキルを習得して頂きます。
・例2(IoT開発経験が少ない方)…ご入社後はまずはチームの一員として業務を開始します。社内研修やOJTで徐々にIoT業務に慣れて頂きますので、ご安心ください。その後は、ご本人のスキルや習熟度に応じて、組み込み・クラウド・WEBアプリと担当分野を決めていきます。

■当社について：
組込み開発をベースとして培った経験と知識の活用と、各種プラットフォーム・パッケージの融合を行い、様々な場面でのIoT実現に向けに提案し開発を進めております。開発につきましては、様々なOS・言語に対応しお客様の既存システム活用や新システムへの刷新につきましても柔軟に対応しています。

■担当フェーズ：
IoT開発におけるシステム全般の要件定義から、センサ機器・ゲートウェイ機器のハードウェアのコンサルティング、クラウド・WEBアプリケーションと、広範なエンジニアリングに対応し最適なシステム構成をお客様に提供しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・何らか組込み開発経験もしくは評価経験

■歓迎条件：
・組込み言語：C、C++
・クラウド：AWSを活用した開発
・WEBアプリ：PHP、JavaScript
・組み込み：Linux、マイコン(STMやルネサス系など)
・無線：Wi-Fi、BLE、NFC、Wi-SUN、RFID

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新横浜事業所
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-2-1 新横浜ファーストビル7F（受付）
勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中も、待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：配偶者15,000円、子4,500円
寮社宅：同社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金／定年後再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
技術認定手当／社内認定資格手当

＜その他補足＞
■福利厚生／社内制度：従業員持株会、団体生命保険、定年後再雇用制度、永年勤続表彰、育児休業、育児対応フレックス　など
■健康管理：EAP（従業員メンタルヘルス支援プログラム）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助制度
■その他の取り組み：オフィスカジュアル推進、デベロッパサミット、優秀・優良プロジェクト表彰、分科会活動、サークル活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12/29～1/4）、特別休暇（慶弔・育児・介護・産前産後・結婚・公傷）、永年勤続休暇（10、20、30年勤続者にリフレッシュ休暇を付与）