株式会社エス・エス・シー

【経験を生かしキャリアアップ】金融向けシステム開発 ~チームで上流業務に携わる/残業20h程度~

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【ワークライフバランスを充実させたい方は歓迎！（年間休日125日・平均残業20h程度・転勤なし）／創業40周年を迎える、汎用系コンピュータのシステム開発を中心とした情報サービス企業】
主に金融系の企業様で使われる基幹システムの設計～開発・構築～保守・機能改善を行っています。
（1）システム企画/要件定義
（2）システム構築/概要・基本・詳細設計
（3）プログラム開発/テスト～総合テスト
（4）リリース後の保守、機能改善
※入社後のスキルアップは様々な外部研修の受講制度があります。配属においてもあなたの活躍と成長を考えた配属を行ないます。
※必ずチームで案件にアサインします（4~5名程）
※変更の範囲：会社の定める業務

■魅力点
【働き方に強みあり】
当社は「社員の働きやすさ」に注力をしており定着率は92％です。また「ワークライフバランス」を高めるために、有給休暇取得も強く奨励しており、70％以上の高い取得率です。これらは「働き方改革」の一環として、社内衛生管理委員会が隔週で各ＰＪの勤務実績をチェックし、過重アラートや有給取得指導、残業抑止指導を行っており、過重労働を事前に防止しています。
【高い業務知識とシステム知識が身につく】
当社は、金融系システム開発に強みがあり、上位～下位工程まで幅広いレイヤーでお客様の課題解決に努めております。システム知識、業務知識が豊富な先輩社員の支援を受けながら上位工程の経験を積むことができます。
【自分で決める「キャリアパス」】
システムエンジニアとなり、次のステップとなるリーダ（マネージメント職）、スペシャリスト(技術職)のキャリア選択を自分で決めることができます。また、定点評価（年２回）、昇格（年１回）では、自己申告制度を導入し、自己申告後、上長と話し合いのもと、評価を決定していますので、納得したキャリアアップが可能です。

■エス・エス・シーについて
2021年で創業40周年となります。今後はICTを用いたモノづくりに留まらず、人間でなくては成しえない豊かな想像力で、ICTをより利便性の高いものにしてゆきたいと考えます。それを果たすためには「社員の人としての成長」が最も大切です。当社と共に未来を担うICT技術者として成長してまいりましょう。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件:
なにかしらの開発経験をお持ちの方

※第二新卒歓迎！

＜勤務地詳細＞
各お客様拠点
住所：神奈川県もしくは東京都23区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：各お酌様先の開発拠点】


＜転勤＞
無
転居を有する転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族に限る（35歳まで）
住宅手当：賃貸住宅の場合最高25,000円補助（35歳まで）
社会保険：厚生年金基金は組合の企業年金基金を利用
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育（6ヶ月間）
技術教育（プログラム言語、データベース等）等
若手社員研修、中堅社員研修、リーダー研修、管理職研修　等

＜その他補足＞
退職金制度（企業年金基金・401k）
財形貯蓄制度
持株会制度（入社3年後加入資格獲得）
弔慰金制度（死亡、高度障害の場合支給）
傷病見舞金制度（入院日数により支給）
永年勤続表彰制度（5年、10年、20年、30年）
資格取得奨励制度（受験費用全額補助・報奨金）
えらべる倶楽部（旅行、グルメ、他多数の各種割引）
関東ITソフトウェア健康保険組合（保養施設の利用可）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日