株式会社エス・エス・シー

【経験を活かしキャリアアップ】金融向けシステム設計・開発リーダー チームで上流業務/就業環境に強み◎

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【開発経験を活かしリーダー経験を積める/年間休日125日・平均残業20h程度・転勤無し/在宅勤務制度有】
～エス・エス・シーHDのICT企業/創業40周年を迎える、汎用系コンピュータのシステム開発中心～
※変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容:
主に金融系の企業様で使われる基幹システムの設計～開発・構築～保守・機能改善を行っています。
（1）システム企画/要件定義
（2）システム構築/概要・基本・詳細設計
（3）プログラム開発/テスト～総合テスト
（4）リリース後の保守、機能改善
（5）チームマネジメント　など
※経験やスキル、希望に応じて担当業務を打診させていただきます。

■魅力
【働き方に強みあり】
当社は「社員の働きやすさ」に注力をしており定着率は92％です。また「ワークライフバランス」を高めるために、有給休暇取得も強く奨励しており、70％以上の高い取得率です。これらは「働き方改革」の一環として、社内衛生管理委員会が隔週で各ＰＪの勤務実績をチェックし、過重アラートや有給取得指導、残業抑止指導を行っており、過重労働を事前に防止しています。
【安定性抜群】
1981年に、汎用系コンピュータのシステム開発を中心とした情報サービス業として創業して以来「社員が意欲を持って仕事に取り組める、働きがいのある企業」を目指して、企業体質強化につながる取り組みを行っています。結果、40周年を迎え、大手thinktank、sire様との取引を多数しており、その技術力に評価をいただいています。
【自分で決めるキャリアパス】
システムエンジニアとなり、次のステップとなるリーダ（マネージメント職）、スペシャリスト(技術職)のキャリア選択を自分で決めることができます。また、定点評価（年２回）、昇格（年１回）では、自己申告制度を導入し、自己申告後、上長と話し合いのもと、評価を決定していますので、納得したキャリアアップが可能です。

■エス・エス・シーとは
2021年で創業40周年となります。今後はICTを用いたモノづくりに留まらず、人間でなくては成しえない豊かな想像力で、ICTをより利便性の高いものにしてゆきたいと考えます。それを果たすためには「社員の人としての成長」が最も大切です。当社と共に未来を担うICT技術者として成長してまいりましょう。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件:
何かしらのITシステム開発経験を3年以上お持ちの方

＜勤務地詳細＞
各お客様拠点
住所：神奈川県もしくは東京都23区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転居を有する転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族に限る（35歳まで）
住宅手当：賃貸住宅の場合最高25,000円補助（35歳まで）
社会保険：厚生年金基金は組合の企業年金基金を利用
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育（6ヶ月間）
技術教育（プログラム言語、データベース等）等
若手社員研修、中堅社員研修、リーダー研修、管理職研修　等

＜その他補足＞
退職金制度（企業年金基金・401k）
財形貯蓄制度
持株会制度（入社3年後加入資格獲得）
弔慰金制度（死亡、高度障害の場合支給）
傷病見舞金制度（入院日数により支給）
永年勤続表彰制度（5年、10年、20年、30年）
資格取得奨励制度（受験費用全額補助・報奨金）
えらべる倶楽部（旅行、グルメ、他多数の各種割引）
関東ITソフトウェア健康保険組合（保養施設の利用可）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日