株式会社エス・エス・シー
【幹部社員/マネージャー候補】金融向けシステム設計/開発リーダー※広い裁量/早期で自チームを持てる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【幹部社員/マネージャーを目指したい方は是非ご応募ください。大手thinktank、sire様と共に『日本を代表する金融企業のシステム設計・開発』をする同社での組織強化の為のリーダー候補の採用になります。 ※在宅勤務制度有】
~創業40年・エス・エス・シーHDのICT企業/年間休日125日・平均残業20h程度・転勤無しと働きやすい環境~
※変更の範囲:会社の定める業務
■業務内容:
主に金融系の企業様で使われる基幹システムの設計~開発・構築~保守・機能改善を行っています。
(1)システム企画/要件定義
(2)システム構築/概要・基本・詳細設計
(3)プログラム開発/テスト~総合テスト
(4)リリース後の保守、機能改善
(5)チームマネジメント など
※経験やスキル、希望に応じて担当業務を打診させていただきます。
■魅力点
【自分で決める「キャリアパス」】
システムエンジニアとなり、次のステップとなるリーダ(マネージメント職)、スペシャリスト(技術職)のキャリア選択を自分で決めることができます。また、本ポジションは将来の幹部社員/マネージャー候補の採用を検討していますので、キャリアパスもございます。
【重要な人材の採用】
当社は、金融系システム開発に強みがあり、多数の実績からもお客様からのニーズを拡大しています。その中で、組織やチームも拡大していかなければならない状況にあり、コア人材の採用を進めています。
【働き方に強みあり】
当社は「社員の働きやすさ」に注力をしており定着率は92%です。また「ワークライフバランス」を高めるために、有給休暇取得も強く奨励しており、70%以上の高い取得率です。これらは「働き方改革」の一環として、社内衛生管理委員会が隔週で各PJの勤務実績をチェックし、過重アラートや有給取得指導、残業抑止指導を行っており、過重労働を事前に防止しています。
■エス・エス・シーについて
2021年で創業40周年となります。今後はICTを用いたモノづくりに留まらず、人間でなくては成しえない豊かな想像力で、ICTをより利便性の高いものにしてゆきたいと考えます。それを果たすためには「社員の人としての成長」が最も大切です。当社と共に未来を担うICT技術者として成長してまいりましょう。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
何かしらの開発経験を5年以上お持ちの方
勤務地
各お客様拠点
住所:神奈川県もしくは東京都23区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
転居を有する転勤は想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
650万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~500,000円
その他固定手当/月:10,000円
<月給>
410,000円~510,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
<社員の年収例>※経験・能力等を考慮
750万/45歳・マネージャ- (月給46.1万円+各種手当+賞与2回+決算賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族に限る(35歳まで)
住宅手当:賃貸住宅の場合最高25,000円補助(35歳まで)
社会保険:厚生年金基金は組合の企業年金基金を利用
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
新入社員教育(6ヶ月間)
技術教育(プログラム言語、データベース等)等
若手社員研修、中堅社員研修、リーダー研修、管理職研修 等
<その他補足>
退職金制度(企業年金基金・401k)
財形貯蓄制度
持株会制度(入社3年後加入資格獲得)
弔慰金制度(死亡、高度障害の場合支給)
傷病見舞金制度(入院日数により支給)
永年勤続表彰制度(5年、10年、20年、30年)
資格取得奨励制度(受験費用全額補助・報奨金)
えらべる倶楽部(旅行、グルメ、他多数の各種割引)
関東ITソフトウェア健康保険組合(保養施設の利用可)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
金融系基幹システムのシステム構築
プロジェクト推進~プロジェクト開発
システムエンハンス(開発/開発支援)- 所在地
〒102-0071
東京都千代田区富士見1-6-1 富士見ビル- 設立
- 1981年10月
- 従業員数
- 141名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 25百万円
- 売上高
1,614百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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