小倉クラッチ株式会社

【駐在／フランス】セールスエンジニア◇英語力を活かす／世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカー

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～世界唯一のクラッチブレーキ専門メーカーとして世界から高い評価／東証スタンダード上場～

■業務概要：
国内研修を半年～１年程度おこなったのち、フランスの子会社へ出向し、セールスエンジニアとしての業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・客先からのアプリケーションや要求仕様をもとに簡単な設計計算やレイアウトを確認して製品の選定や提案
・現地で対応できないものは日本側へ情報提供のうえ設計・評価・見積り等を依頼
・客先からの質問についても同様に対応し、返却品は現品を確認しのうえ場合により報告書を作成
・子会社の駐在員として、本社報告関連の資料作成と日本からの各種依頼事項への対応

■出向先について：
・場所：海外（フランス）
・会社名：Ogura S.A.S.
・事業内容：各種一般産業用クラッチ・ブレーキ製造販売
・所在地：Parc d'Activites de la Vallee de l'Escaut B.P.61-59264 ONNAING-FRANCE
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◆補足◆
・現地には日本語が話せるスタッフや通訳員もおります
・本人が希望する場合は長期滞在が可能ですが、出向期間は3年程度を想定しており、ほとんどの社員が同程度で帰国しています
・帰国後は設計や客先対応など、スキルを活かす業務をお任せします
・パスポートをお持ちでない方は会社負担で取得可能です
・単身赴任でも、家族帯同でもどちらも可能です
・年に1度、日本への帰省手当支給あり
・海外手当の1ヶ月分を、別途転居費用として支給あり
・フランス子会社への出向を前提としますが、出向時の状況によりアメリカ子会社となる可能性もございます
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■当社について:
機械の自動化にするためのクラッチや、自動車部品としてのクラッチを数多く製造しております。当社の電磁応用技術と摩擦応用技術は高い技術レベルを保持しているため、また、今後これらの市場はますます伸びていくと予想されているため、安定した需要が期待できます。世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指してまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・機械系のメーカーにおいて、設計や評価等の実務経験が有ること
・図面を読んで必要な情報や不足している情報を理解できること
・英語で基本的なやり取りができる方

■歓迎要件：
・機械系専攻の方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細1＞
Ogura S.A.S.
住所：Parc d'Activites de la Vallee de l'Escaut B.P.61-59264 ONNAING-FRANCE
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：群馬県桐生市相生町2-678
勤務地最寄駅：東武桐生線／相老駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:40
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:50
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。／残業時間：月25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：条件あり
住宅手当：入社後、一定条件を満たした場合に支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格習得支援、社内教育制度、学位取得支援制度

＜その他補足＞
【制度】育児・介護休業制度（女性はもちろん男性の育休所得も盛んで、2022年度は5名の男性が取得）、財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度、永年勤続表彰、総合福祉団体定期保険加入（保険料会社負担）等
【施設】社員食堂、社員倶楽部、契約保養施設（草津・伊豆・熱海・逗子・白馬・湯沢）、日本金型健康保険組合直営保養所（川治・箱根・赤倉）、トレーニングルーム　等
【活動】実業団軟式野球部、小松会（八木節演奏活動）、社内イベント
【手当】精勤手当

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇（初年度10日、最高20日）／ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期休日／その他慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇　等